Pull to refresh

Comments 11

Вот он, тот момент когда план «Порабощения машинами человечества» начал воплощаться в жизнь.
Можно немного подробнее про датасет… Например, сколько было всего задач в анализе?
1. Была установлена система трекинга YouTrack. Дисциплина по отчётам о проделанных задачах ужесточена — отчитываться нужно было о каждом таске, каждой мелочи. Также, ответственные за исполнение задач теперь должны были выставлять оценки исполнителям. Считалась каждая минута просроченных задач или задач на опережение. В общей совокупности было собрано порядка 15000 задач;
2. Получали данные о создании спринтов на неделю;
3. Время работы сотрудников измеряли по активности рабочих сессиях на машинах.

Более подробная информация о входных и выходных данных, о взаимодействии с пользователями в материале для гиктаймс. Сейчас он под лучами НЛО проходит проверку. Ссылку прикрепим в комментариях или в самом тексте)
Мы опубликовали материал в Geektimes, где более подробно рассказали о других аспектах в этой теме — https://geektimes.ru/post/284910/
Насколько я понял, агент учится давать задачи тем исполнителям, которые их переводят в следующий статус максимально быстро. В идеале, агент определит специализацию каждого из управляемых сотрудников и будет давать им именно такие задачи. Повышая тем самым bus-фактор, разумеется.

В ситуации без менеджера вообще, исполнители и так бы брали себе наиболее комфортные задачи — то есть, произошло ровно такое-же распределение задач, как и с управлением.

И хотелось бы побольше почитать по результатам. С цифрами, если можно.
Наиболее комфортные, по мнению исполнителя, задачи не всегда те, которые он выполнит наиболее эффективно, а также необходимо распределять некомфортные задачи, часто в большом количестве. Цель использования агент-менеджера в максимизации именно конечного результата по всей совокупности задач, повышение эффективности коллектива в целом.

Такие, параметры задач, как дедлайн и приоритет влияют на эффективность выполнения задачи. Были обнаружены наиболее продуктивные сочетания пар тестировщика и разработчика.

На выходе агента:
1. Управляющие сигналы в систему постановки тасков: назначение и переназначение задач из уже созданных исполнителю; назначение/переназначение ответственного; установка дедлайнов, изменение приоритета задачи.

Одним из важных управляющих действий был коэффициент корректировки зарплаты, на который в конце месяца (в теории) умножается базовый оклад.

2. Сообщения особой важности при помощи api telegram транслировались в общий чат. «Важность» задач является одним из ключевых параметров связанным с эффективностью. Срочность и важность задач оценивались отдельной сетью, обученной с учителем. Затем она подставлялись в матрицу Эйхенхауэра.
Оказывается, для решения психологических задач, нужны здания по психологии.

image
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Sign up to leave a comment.

Articles