Comments 12
Эхх, живут же люди :D
Почти как футболисты или блоггеры на youtube, только знают в 100 раз больше.
Почти как футболисты или блоггеры на youtube, только знают в 100 раз больше.
+7
да вроде и на две-три тыс. евро отлично живется, зато никто мозги не пылесосит, работай себе удаленно и не смотри на малоприятные лица начальства) С большим доходом уже есть смысл свой бизнес развивать, а не пыхтеть «на дядю».
-1
Знают ровно меньше, они имеют возможность и умеют применять технологии, достаточно знать 1% тех навыков и будет у вас такая зарплата.
-1
наверно у этих ответственности немного побольше, хотя если правильный персонал подобран то работа должна быть не сложной и все и без него позаботятся чтоб всё работало как надо
0
Статистика свидетельствует, что в целом средние показатели по Евросоюзу по зарплатам ниже аналогичных данных по США на 15 процентов.
Что за статистика? Это касательно топ-менеджеров или всех, что были были выше перечислены? Есть ссылочка?
-1
За что они получают такие деньги? Они же не делают ничего фактически. Лучше бы эти деньги раздавали тем сотрудникам, которые реально создают продукт и обеспечивают его качество: разработчики, тестировщики и т.д. Управленцы, если подумать, не шибко-то и нужны. Чёрт бы побрал этот капитализм. Если мне не врали, в СССР рабочий на заводе мог получать больше начальника. Вот это я понимаю.
-9
Это на руки или ещё заберут налог? В разных странах налоги разные. Возможно даже в разных штатах.
0
Во всем мире зарплаты приводятся без учета налога, т.к. налоги платит непосредственно сам сотрудник и налог может существенно различаться для разных категорий граждан в зависимости от огромной кучи факторов.
+1
Если так, тогда статистика про 15% не говорит ни о чём. Потому что при зарплате больше — на руки может выходить даже меньше. Также было бы интересно посмотреть сравнение стоимости проживания, комунальные услуги, какую-нибудь потребительскую корзину и прочие растраты как например мед. страховка.
Ну а то, что в IT и нефтянке зп выше чем в других отраслях, вроде как широко известно.
Ну а то, что в IT и нефтянке зп выше чем в других отраслях, вроде как широко известно.
0
Это, кстати, сплошь и рядом. Зачастую налоговая шкала имеет «ступеньки» и если при небольшом повышении зп попадаешь в следующую категорию, то и на руки может получиться даже меньше, чем было.
0
Нет, обычно на следующую ступеньку попадает не вся сумма, а та которая пересекла «уроовень», в итоге первая часть ЗП облагается меньшим процентом, а последующие части большим (прогресивная шкала). Но все равно при большем ЗП в результате больше на руки. Правда при меньшем ЗП иногда бывают «бонсы» типа бесплатной мед страховки, но это где как.
+3
В России совершенно другая структура занятости, безработицы и зарплаты иные.
0
Sign up to leave a comment.
Зарплаты «топов» ИТ-компаний вновь попали в топ