Пять важных принципов работы с данными, о которых мы забываем при подготовке презентации проектов

[comp3v]

С количеством сотрудников — крайне дурной совет. При оценке колебаний количества чего-либо гораздо важнее понять величину относительных изменений, и из первого графика хорошо понятно, что количество сотрудников менялось совсем незначительно, в то время как второй график вводит в заблуждение.
(Это я уж молчу о том, что количество сотрудников каким-то макаром дробное — полтора землекопа)

[hdfan2]

Это да. Есть ложь, есть наглая ложь, и есть графики не от нуля.

[sutarmin]

Эти графики дают разный результат восприятия. На первом видно, что изменения незначительны. Если вам нужно показать это — используйте его. Второй показывает наличие роста, и если вы хотите донести до зрителей наличие такового, нужно использовать второй. Так что совет не дурной, нужно просто применять нужные способы в соответствующих ситуациях.

А про дробное количество — так это среднее количество за год, судя по всему. Пол года 1 землекоп, пол года 2, а в среднем за год… Ну вы поняли)

[TeaFox]

Если посмотреть на то, что число сотрудников проводится за год — имеется ввиду средняя численность сотрудников. Как и любое среднее этот показатель может быть нецелым числом. И лучше, чтобы он был неокругленным, потому что куча производственных показателей эффективности считается именно с этой средней.
Ввиду важности данного среднего показателя нужно видеть его точные изменения, так что второй график нагляднее и понятнее.

[Happy_dayZ]

спасибо! Хорошие советы. Думаю, что многим инфа пригодиться.