По задумке — о том, что при подготовке к собеседованию можно использовать некоторый алгоритм, который поможет структурировать и собеседование и принятие последующих решений.
Чего не хватает, по вашему мнению, статье? Чтобы вопроса «о чем это?» у читателей не возникало?
Как взять в команду нужного человека — подготовка к собеседованию