Жив ли реферальный рекрутинг в IT?

[@0ri0n]

И где же вы HR…? :(
Возможно и работает в Москве… За все регионы говорить постесняюсь.

[@shaukote]

Не хватает пункта навроде «работает: сам не был участником, но видел, как компания систематически пополняла штат таким способом».

[@rakhinskiy]

За 11 лет работы, ни разу не устраивался на работу по объявлениям, исключительно по знакомству и рекомендациям.

[@vladkorotnev]

Работает настолько, что сам ещё ни разу не искал работу через рекрутинг, линкедин или сайты поиска работы, при этом в итоге докатился аж до релокейшена. Возможно, мне просто везёт :-)

[@shaggyone]

Работает. Сам устраивался, и другие по моей рекомендации работу находили.

Но выплаты, на мой взгляд, тут вредны, иначе человек дающий рекомендацию думает о доходе, а не том, чтобы ради внутренних плюшек работника и работодателя свести.

p.s. помнится это явление подмены мотивации при подкреплении хорошо изучено, только совсем вылетело из головы, как оно называется.

Update: Узнал, явление называется «эффект сверхоправдания».

[@serkon]

Спасибо! Интересный момент.

[@Tina_hr]

Благодарю за статью! Огромная часть закрытий внутри нашей компании осуществляется благодаря рекомендациям наших сотрудников. В действительности - это сокращает время, затраченное на подбор специалистов.
Но что стоит заметить, со стороны ещё не нанятых сотрудников схема реферальной системы кажется "диковинкой", некоторые признаются, что видят данную систему впервые, изредка намекая что это что то "нездоровое" :). Спасибо нашему отделу маркетинга который создал практически полноценный лендинг, где расписана данная процедура и дающая гарантии получения выплаты в случае успешной рекомендации.
Сергей, желаю процветания, интересно Вас читать.