Если знать чем человеку интересно заниматься, то без проблем можно понять какие сайты ему в этом помогут.
Следовательно и на оборот. Таким образом HR Manager, собеседуя будущего работника, может получить дополнительную информацию о более подходящей для него должности.

Ну а администраторы — пополнить блек-лист нежелательных сайтов.