Pull to refresh

Comments 17

После разбора вопроса про классы эквивалентности засомневался в «авторитете» сертификации. Граничные случаи — это ж самый сок, довольно частое место багов.

А там нет граничных случаев, разве?

отдельная тема, и там вопросы только о границах, без классов эквивалентности :)
Ну да, но задание надо читать внимательно. Там говорится только о разделении на классы эквивалентности. Анализ граничных значений там не упоминается. Хотя в жизни деление на классы и границы происходит в голове автоматически.
Тоже согласна, если хочешь сертификат, отвечай на поставленный вопрос и не додумывай. Получилось как слоган
Про «самый сок», согласна. Это и стало причиной моей ошибки. Это быстро в голове автоматом делается на практике, а тут нужно абстрагироваться
«Ошибки при сертификации ISTQB Foundation Level»?

А то ведь там несколько больше чем один единственный сертификат. И вопросы к остальным посложнее…
А интересны были бы ошибки из более продвинутого уровня? Эти да, из самой простой теории самого первого левела. И даже там не сложно ошибиться.
Лично мне — нет, не особо интересны, весь интересовавший меня набор сертификатов я уже получил (CTAL TA, TTA, TAE). Просто заголовок у вас обещает существенно больше, чем написано в статье :)
Последний раз, когда я считал — около 17 было.
Не плохо, хороший набор. Статей правда о плюсах этих сертификатов тоже много. Чем именно вам помог этот набор в жизни? Просто вопрос для личного интереса. А в заголовке намек, что надо готовится больше, и тестовые пробные задания погонять до самого сертификата. Я бы миллион точно не разобрала, как минимум это было бы не интересно читать. Хочется самое не очевидное выцепить
Чем именно вам помог этот набор в жизни? Просто вопрос для личного интереса.

Пока что — ничем. Проходил курсы и сертифицировался в рамках обязательного повышения квалификации, оплачиваемого работодателем. Работодателя с тех пор не менял.
Чем именно вам помог этот набор в жизни? Просто вопрос для личного интереса.

После сдачи CTFL — я бы сказал, что это в основном разложило по полочкам в голове то, что уже знал, но было свалено в кучу. В плане работы — аутсорсинговые компании людей с сертификатами будут рассматривать в приоритете по той простой причине, что о сертификатах ISTQB часто спрашивают заказчики. Но если у вас есть сертификат, но нет практического опыта, то сильно большим преимуществом на собеседовании он не будет.
Про опыт правда, без практики сложно на собесе будет, но и обратная сторона есть. Если ты только практик, то на некоторые вопросы не сможешь ответить, так как надо минимум терминологию тоже знать. Нужен баланс :)
Добавлю: процентов на 60 содержание курсов (и сертификационных экзаменов) было уже знакомо из опыта и требовалось только сопоставить терминологию и формализовать уже интуитивно известные процессы. Еще, скажем, процентов 20 было нового, что в той или иной мере пригодилось в последующей работе. Еще процентов 20 — новое, но не пригодившееся. Для разных сертификатов — разные проценты, в зависимости от близости профессиональной деятельности и содержания курса (скажем, TTA для меня процентов на 50 был бесполезным, но силлабуса TAE тогда еще не было).
Ну и да, полученный сертификат — это один из аргументов для повышения зарплаты на ежегодном ревью :)
Не каждая кампания поднимет зарплату только за сертификат, обычно смотрят на достижения в самой кампании. Но в зарубежной так и не выдался шанс поработать, может поэтому так считаю
Sign up to leave a comment.

Articles