Заключаете ли вы с сотрудниками соглашение, запрещающее наниматься напрямую к клиенту?

[ishua]

Не совсем понятен опрос, то есть запретить сотруднику уволится, и устроится к клиенту? Если так, то по Российскому трудовому право подобные договора не имеют силу ;)

Или все таки вопрос о «халтуре» во вне рабочее время?

[timurv]

Скорее запретить сотруднику уволится и наняться к клиенту.
Да, наверное такое не допустимо по Российскому трудовому праву.

[ishua]

не наверно, точно, даже где т тут на хабре было обсуждение, с необходимыми вырезками из трудового кодекса

[tauron]

Сотруднику это запретить нельзя.

AFAIK — можно оговорить штрафные санкции за «переманивание сотрудников» в договоре с клиентом.

[tauron]

Уволить заказчика? Это как?

[viperet]

Может просто приковывать сотрудников цепями?

[1602]

Я полагаю, что такие соглашения не только не полезны, но еще и вредны. Потому что, как тут правильно говорят, практической пользы от него не много в свете трудового законодательства, а вот подтолкнуть сотрудника к раздумиям — «омг, где же я работаю?» — вполне может.

[Novikov]

А стоит ли запрещать?

1. Если человек кидает — он мудак. Радуйтесь, что избавились от мудака.
2. Если студия отстойная — тогда поделом студии.