Мотивация персонала, а точнее — программистов

[@Yeah]

В играх очень часто делают полные титры, но игры тоже имеют глюки, в том числе и весьма поверхностные, то есть те, которые не заметить невозможно.

Но в целом идея интересная.

[@volante]

Видимо, в том, что оценивается и отмечается любая инициатива со стороны разработчика, а потом он может ткнуть в титры рукой и сказать — вот, видите я за пиццей даже бегал :) и ему приятно и менеджер поел :)

[@ant99]

Посмотрите хоть раз до конца финальные титры фильмов. Там порой и меньшие заслуги упоминаются. Накормить голодного ПМа — дело благое. Достойно ли оно упоминания? Почему нет?

[@OlegD]

Ага. «Кто-то из этих 36 человек».

[@Basil]

Программистов мотивировать необходимо гибкой системой бонусов, а еще лучше долей от проектов ))
О своём публичном имидже пекуться поп-звезды, но никак не суровые дядьки-программисты ^^

[@resoluteStep]

Ну не скажи. Всегда приятно когда ты числишься в списках большого и хорошего продукта.

[@Basil]

Вы не суровый дядька-программист )

[@ant99]

Мотивация вида «признание» в коммерческих проектах чаще всего срабатывает только вкупе с другими видами мотивации. Выплата премии замотивирует сильнее. В некоммерческих же проектах признание и повышение опыта — основа мотивации.

[@garbuz]

Сейчас многие вещи перебираются в веб, придется делать в данных проектах раздел About :)

[@MKrivosheev]

Такое, если и сработает, то только на небольших программах. Например, в списке создателей FineReader, насколько я помню, человек 80-100 (правда там не только программисты).
Как присутствующий в списке, могу сказать, что душу это немного греет, но ничуть не мотивирует :)

[@piatachki]

Будут ли программы качественнее? Да. Сильно качественнее? Нет. То есть польза-то будет, но не большая.

[@AHDPEu]

Какие затраты — такая и польза :)

[@Paul]

Качество продукта — врядли возрастёт. Мотивация программистов — возможно.