Pull to refresh

Comments 3

А в каком пункте обсудить ожидания и сопоставить цели свои и его, чтобы двигаться в одном направлении, где все выигрывают? Узнать его личные желания и цели и составить план по их достижению? Мотивация на проактивность? Отдельные договоренности «ты мне - я тебе»? Или это уже было до этой инструкции?

Это до скорее, при устройстве на работу. Чек-лист собирал для этапа, когда сотрудник выходит и надо его погружать. Каждый раз ловил себя на мысли, что операция типовая, поэтому чек-лист помогает сэкономить кучу времени.

Запускаю серию коротких заметок по полезным штукам для CPO и руководителей - "Шпаргалка CPO".

Не надо, не запускайте. Либо запускайте, но у себя в ТГ-канале, а не здесь.

Sign up to leave a comment.

Articles