Comments 3
А в каком пункте обсудить ожидания и сопоставить цели свои и его, чтобы двигаться в одном направлении, где все выигрывают? Узнать его личные желания и цели и составить план по их достижению? Мотивация на проактивность? Отдельные договоренности «ты мне - я тебе»? Или это уже было до этой инструкции?
Запускаю серию коротких заметок по полезным штукам для CPO и руководителей - "Шпаргалка CPO".
Не надо, не запускайте. Либо запускайте, но у себя в ТГ-канале, а не здесь.
Sign up to leave a comment.
Шпаргалка CPO: онбординг нового продакта