Pull to refresh

Comments 7

С необходимыми подсказками. Можно назвать это методичкой, можно назвать это подготовкой. Как угодно. Важен сам смысл.

В работе, многие вещи, никто никогда не будет делать по памяти, также и тут

Вы не поверите сколь часто на технических интервью ребята пытаются тайком гуглить))
Поэтому идея со шпаргалками так уж странно не выглядит))

Меня, конечно, умиляет этот факт, что на работе при написании кода я могу гуглить, а вот на собеседовании — ни-ни!
Фактически, «собеседованием» в современном IT в 99% случаев называется экзамен в худшем понимании этого слова — со злобным неадекватным преподом, обожающим заваливать студентов.

Причем главная проблема, что опытный разраб к этому уже привык. И знает как с этим жить. А вот вчерашним студентам, очень тяжело. Отсюда и советы, как к этому приспособиться

Как мне кажется не хватает важной составляющей - общения. На свою первою работу попал, как и многие мои друзья, по знакомству (правда работает только с относительно небольшими компаниями). Порекомендовал друг в команду к своим товарищам, а там очень адекватные дядьки попались и спрашивали не быструю сортировку на бумаге, а разговорились по проектам которые делал, что интересно, что еще бы сделать хотел.
Джун для компании лотерея, очень круто, когда ты знаешь людей из сферы, которые могут за тебя поручиться. Тут главное их потом не подвести. Так что я бы наверное добавил, что надо побольше общаться ребятами из сферы, в которую вы хотите пойти. Как минимум будете в потоке информации, а там глядишь и вакансия у кого нибудь откроется.

Спасибо. Мне эта мысль в голову не пришла. Сюда же наверное стоит добавить, конференции, митапы и хакатоны.

Sign up to leave a comment.

Articles