Записки трудоголика, или как я искал работу

[rgaliull]

раньше не задумывался, что фрилансерам не хватает живого общения с коллегами… интересное наблюдение. Видимо, коворкинг должен решить данный вопрос.

[ozware]

недостаток общения легко компенсируется тусовкой по тематикам, например, катание на роликах, великах, всякие дозоры, толкиенисты и много чего другого (это я про Москву).

так что проблема только в головах, если человек по природе не очень общительный, то и круг общения будет маленьким)))

[rgaliull]

все-же, необщительным людям проще наводить знакомства на почве работы в одном месте.
я вот крайне общительный человек, но кисну:
— на работе, блин, сижу в отдельном кабинете, с подчиненными не больно пообщаешься
— друзья все занятые, только по выходным видимся
— дома ребенок, поэтому больно не покатаешься после работы.

[Xalegi]

«на работе, блин, сижу в отдельном кабинете, с подчиненными не больно пообщаешься»

это называется зажрались!

[rgaliull]

да ну бросьте… что веселого? с подчиненными дистанция, а с руководством даже поход в бар оборачивается совещанием…

[leshaogonkov]

Остерегайтесь фирм, где у руля стоят люди старой закалки, склонные к бюрократии и привыкшие делать все по старинке. Внимательно следите за тем, как быстро и качественно вам обеспечат рабочее место и нагрузят работой. Если в этом процессе есть заминки, то будьте уверены – в остальном у фирмы царит полный бардак. Такой вариант подойдет в качестве первой работы, но не более.

Не совсем согласен с первой частью, не все дядечки за 40 люди советской закалки которым на всё положить, может так статься, что попадется хороший начальник под 50, который сам разобрался в том чем он руководит и что от него нужно.

Про быстрый подбор рабочего места — очень хорошо сказано, мой опыт подсказывает тоже самое.

[Jurassic]

Просто в моем случае начальник в придачу бывшим милиционером оказался :).

[leshaogonkov]

Да, я согласен, что «нарваться» на хорошего начальника в таком возрасте это конечно не самое лёгкое занятие, просто не стоит так категорично старшое поколение под одну гребенку :)

[DmitriKadykov]

Дело не в закалке, а в профессиональной специализации этих «рулевых».

[Jurassic]

Я ничего не имею против зрелых начальников. Но просто подумайте какие специализации могут быть у людей 40-50 летнего возраста и как они соотносятся с современным IT. Речь идет о нашем постсоветском пространстве.

[Roder]

Не задумываясь пример из нашего «постсоветского пространства».
И профессиональных IT специалистов глубоко за 50 полно. Советов уж 20 лет почти нету, а Вы все считаете, что это вчера произошло.
Другой вопрос, что далеко не все они набирают к себе студентов.

[Jurassic]

Это скорее исключения из правила ;)

[Roder]

Несомненно, люди занимающиеся IT появились в России исключительно с открытием первого узла фидо, которое удачно случилось через пару месяцев после подписания декларации о независимости РСФСР в прямом следствии этого (как раз было время родиться и научится этому самому IT). Этим людям сейчас как раз по 19 и именно они идеальные рулевые в фирме куда можно без страха пойти.
Ну а те кому сейчас 40, тогда заканчивали школы и институты, где порочная система образования уже сделала из них прожженых бюрократов привыкших все делать по старинке.

[kletka]

эта тема сисек давно уже раскрыта

[django]

Тега «совок» для первого пункта не хватает.

[Sabiko]

Есть такой тип вакансий — сочетающие требование высшего образования с низкой оплатой, в то время как в среднем по рынку зарплата предлагается раза в два выше, и требуют чаще только опыт.
Мне кажется, описанные симптомы у вакансии — верный признак компании первого типа.