Германия — страна с довольно высоким уровнем жизни, а вопрос нехватки кадров в сфере IT стоит довольно остро. Сегодняшнюю статью начнем с первого шага — что нужно для переезда и работы в ФРГ⬇
??Что такое Голубая карта ЕС?
Этот документ действует на территории всего Евросоюза и дает право не только на долгосрочное пребывание в любой стране ЕС, но также и на работу (первые полтора грода только в той стране, где оформлялась Blue Card) . Для того чтобы ее получить, необходимо соответствовать следующим условиям:
Образование по специальности, признанное в ФРГ;
Заработная плата (на 2022 год) , указанная в трудовом контракте, должна составлять не менее 52600 евро в год.
??Что касается образования: неважно, среднее оно или высшее, самое главное, чтобы оно было профессиональным и было признано в ФРГ. В случае с IT-специалистами образование может быть эквивалентно пятилетнему опыту работы. Чтобы понять, насколько ваше образование соответствует требованиям страны и может ли оно быть признанным, нужно пройти несколько этапов:
Перейти на сайт базы данных anabin по признанию иностранного образования. В специальной форме вбейте название своего ВУЗа и специальности;
Если ваша специальность есть в базе, достаточно просто сделать распечатку выписки;
Если свой ВУЗ вы не нашли, придется подавать отдельную заявку в ZAB на признание диплома.
Чаще всего именно IT-специалисты подходят под эти требованиям, так как в прошлом разрешение на пребывание в стране могли получить только обладатели Голубой Карты.
Кстати, программисты с менее «продвинутыми» образованием и зарплатой тоже могут рассчитывать на релокейт — можно получить просто ВНЖ, обладетель которого становится владельцем ID-карты для удостоверения личности и подтвеждения своего статуса.
ВНЖ выдают на разных основаниях, к самым распространенным относятся:
Официальное трудоустройство
Обучением в немецком ВУЗе
Открытие своего бизнеса
Воссоединение семьи
Если ВНЖ выдают на основании работы, то срок его действия будет равен сроку действия контракта. Если же так получилось, что контракт бессрочный, то ВНЖ выдается на 1-2 года (с возможностью продления) . Отметка в паспорте не ставится, так как выдается новый ID-документ.
Какие сферы IT в Германии наиболее развиты?
??Германия является одной из самых больших стран Европы и насчитывает 16 федеральных земель - средний уровень зарплат граждан напрямую зависит от места проживания и может отличаться в 1,5-2 раза. По статистике самый высокий уровень дохода в Баварии, Гессене и Баден-Вютемберге. Одним словом, нормальную зарплату нужну искать в более южных регионах страны.
Самыми популярными и востребованными технологиями в Германии в настощий момент являются Cloud (AWS, Google, Azure), MySQL, CSS, Javascript und HTML, Java, Docker, Kubernetes, Python, PHP/ C# /C++ / Ruby, DevOps, RPA, Data Science /Big Data / AI, ML.
??Что же касается самих профессий, ниже рассмотрим отрасли, в которых наблюдается дефицит:
?Машинное обучение.
Сфера искусственного интеллекта стремительно развивается, и во всем мире, включая Германию, растет дефицит специалистов а этой области.
?Специалисты программирования на Net, C#, C++, Java. В стране остро нуждаются в специалистах даже на базовом уровне.
?Системы безопасности. За решение проблемы конфиденциальности данных многие компании очень хорошо платят.
?Бизнес-аналитики. Также, как и во многих странах - эти специалисты являются незаменимыми сотрудниками в кризисное время. Востребованными технологиями остаются Hyperion, Business Objects и Cognos.
?Open sourse. Всегда нужны разработчики Linux, Apache, MySQL и PHP.
?Конвергенция сетей. Очень востребованы специалисты с опытом работы в голосовых сетях.
?Сетевое администрирование. Администратор — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых должностей в Германии.
?UX-дизайнер. Также одна из самых высокооплачиваемых профессий в Германии за 2021 год.
?Разработчик мобильных приложений. Крайне востребованы специалисты, способные адаптировать компьютерную программу под мобильные устройства.
Сколько платят IT-специалистам?
На уровень зарплаты IT-специалиста влияет множество факторов, среди которых специализация, наличие/отсутствие диплома, пол (средняя зарплата мужчины выше, чем у женщины), а также ниша компании⬇
Так, например, больше всего IТ-специалисты могут заработать в нефтяной промышленности, в банковской сфере, в области фармацевтики и страхования. Во всех этих отраслях средний доход программиста составляет €70 тыс. в год.
Ниже рассмотрим уровень зарплат разных IT-профессий.
?IT- manager
Зарабатывают в среднем €81 200 в год - доход может расти в зависимости от уровня и стажа. Например, менджеры среднего звена получают примерно €72 400, а высшего - на 15-20% больше.
?SAP-Inhouse-Consultant
В среднем тут уровень дохода составляет €73 500. Причем, специалисты с более, чем 10-летним стажем, получают на 30-40% больше.
?Senior Software Engineer
На этой должности специалист должен знать несколько языков программирования - в Германии эти навыки оплачиваются очень хорошо. Старший специалист зарабатывает в среднем €72 000 в год.
?Senior Developer
Зарабатывает примерно €71 700 в год.
?Project manager
Специалисты могут работать во всех сферах информационных технологий, поэтому также высоко ценятся в стране: средний доход €71 600.
?SAP-Consultant
Средний годовой доход составляет около €65 000, но при наличии стажа не менее 10 лет, можно рассчитывать на сумму от €75 000.
?А что насчет подоходного налога?
Чем выше доход, тем платить придется больше - это зависит от налогового класса, который присвоен работнику. То есть определяется сумма из ежегодного дохода, которая не подлежит налогообложению.
Например, Steuerklasse II (всего их 6): налоговый класс родителей-одиночек. Не облагаемая налогом сумма — 9,744 €. А родитель, воспитывающий ребенка один, сберегает еще 4,008€.
Таким образом, в зависимости от размера зарплаты подоходный налог в каждом из классов может варьироваться от 14 до 45%.
Также еще взимаются обязательные страховые выплаты, налог на помощь землям Восточной Германии и необязательный «церковный» налог.
В итоге - суммарные налоговые выплаты «съедают» практически половину дохода.
В следующих статьях мы рассмотрим более подробно процесс трудоустройства и его нюансы в Германии? Продолжение следует?
