Comments 7
максимально растягивать процесс принятия оффера от других компаний, чтобы у вас оставался оффер “про запас”.
А какой в этом практический смысл? Вот у меня на руках 4 оффера и я выбираю наиболее интересное мне. Зачем откладывать его получение?
Более того, можно при обсуждении условий сказать, что есть предложение с такими-то условиями на руках. И у нас тут это работает, и работает хорошо. При собеседовании интересуются, есть ли у меня уже офер и нужно ли укорить процесс найма.
Поддерживаю. Я так иногда и вовсе всем прямо говорю, что, условно, до конца месяца хожу по рынку, после выберу лучшее из предложенных. Зачем затягивать, если можно открыто договориться?
На случай, если оффер, который вы примите отменят
принимаешь наиболее интересный оффер, его не откладываешь, а принимаешь. остальные - растягиваешь, чтобы были про запас на случай, если первый тебя кинет
Могут ли отменить ваш оффер на работу за рубежом? А подписанный трудовой договор?