Comments 3
Все правильно. Важно задавать вопросы, не стесняться, не думать, что спрашивая, ты показываешь свою некомпетентность. Естественно, это не должно оказаться переваливанием своей работы на других.
Нормальный тим-лид и не ждёт, что ты в первые несколько дней сразу полноценно включиться в команду. Опять же в команде люди разные - кто-то благожелательно настроен к новичкам, а кого-то они раздражают.
Спасибо за поддержку. Согласен, лиды бывают разные, и наверное предостерегу всех, что лично я имею некоторое представление о работе лида и текст в статье — это то, как я бы хотел работать со своими продактами.
Кстати думаю написать нечто подобное для лидов: как правильно управлять продактами в первые 3 месяца. Но пока не понимаю актуальна ли эта тема.
Лайкните этот коммент если чувствуете сложности при онбординге (как продакты так и лиды). Будет хоть какая-то аналитика)
Отозвалось, спасибо)
Испытательный срок продакт менеджера и 7 практических рекомендаций