Comments 36
после начала частичной мобилизации
Зачем вы используете новояз? В законе ничего не сказано про то, что она частичная
Не совсем понятно зачем вы на этот момент обратили внимание, но тем не менее мероприятия проводятся в рамках Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Вот исходя из какой информации люди вроде вас твердят как мантру фразу "в законе ничего не сказано про то, что она частичная". Есть указ президента, сейчас этим указом руководствуются военкоматы. В этом указе мобилизация названа частичной. На какой документ ссылаетесь вы, когда заявляете, будто частичная мобилизация - это новояз?
в законе сказано, что она "частичная", но по факту она ничем не отличается от "обычной" - нет никаких критериев "частичности" и ничем не отличается от просто "мобилизации"... а вводить новое понятие для старого определения - это и есть тот самый "новояз"
Нет такого понятия, как "обычная" - есть частичная и есть полная. Не полная - значит, уже частичная.
Явные критерии для призываемых в качестве критерия "частичности" ниоткуда не следуют: лимита по количеству уже достаточно, чтобы номинально отделить частичную от полной.
лимита по количеству
Который засекречен, а значит, его вообще может не быть.
Мне попадалось где-то, что общее количество людей в мобилизационном резерве страны на текущий момент - 25 млн. Так вот, даже если этот засекреченный лимит будет 24 млн. - это всё равно будет частичная мобилизация.
Другой вопрос, что таскать за собой вот эту оговорку о частичности смысла не вижу в принципе.
Она частичная не потому, что призывают не всех, а потому что мобилизуют население без мобилизации экономики.
"В законе сказано..." - в каком законе-то? Есть указ президента №647. Он объявляет частичную мобилизацию. Есть 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации". Ст.1 п.2 данного закона: "... Мобилизация в Российской Федерации может быть общей или частичной. ...". Указ соответствует действующему закону в этом контексте? Соответствует. Где вы тут нашли "новояз" и "введение нового понятия для старого определения"?
так то да... но нет...
пока явно не прописаны критерии - она не является частичной (но и общей её назвать нельзя.. это как с нерабочими рабочими днями в ковид)
мы тут решили частично вас покромсать... и вот и думай - это убийство или стрижка!
а "новояз" у нашей пропоганды сквозит из всех щелей!
п.с. а вообще получается, что не описав критерии - забили на закон
кто-то пишет СВО, кто-то война, суть дела это не меняет, лишь вызывает бессмысленные терминологические споры
Не очень достоверно исследование выглядит. Во-первых, не написано, как исследовали. Во-вторых, по моему стеку - frontend Angular мне выдаются другие цифры. На hh на удалённую работу в России 227 вакансий плюс 80 - это по AngularJS. Здесь указана цифра в 221. 221 - это что? Вакансий в России? Удалённых? На полный день? Фрилансеры?
Сейчас эта статья выглядит как попытка пропиарить блог. До нормального исследования, как и о попытке говорить о владельце блога как о серьёзной компании это, мягко говоря, не дотягивает
Данные мы собирали следующим образом: вводим запрос с названием стека и указываем «искать только в названии вакансии». Поиск производился в отрасли «информационные технологии», по всей России, график работы не важен. Если сейчас сделать такой запрос по Angular по этим параметрам, то всего на площадке размещено 200 вакансий.
Данные собраны во временном диапазоне с середины июля по середину октября.
Это не глубинное исследование, а мини-вариант (о чем мы, кстати, указали в заголовке), чтобы показать тренд.
Спасибо за данные, но не раскрыта тема с уровнем специалистов и уровнем ЗП.
я правильно понимаю, что исследование подтверждает вывод:
объявлена мобилизация
программисты начали уезжать из страны (кто заграницу, кто на фронт) и некоторые при этом увольняться
в компаниях появляются свободные места
больше вакансий на рынке, чтоб закрыть освободившиеся места
Не совсем так. Вакансий в целом на рынке стало меньше (если не учитывать Go). О причинах уменьшения количества вакансий сложно говорить, потому что крупные компании официально не объявляли о заморозке найма, как это было в феврале-марте. Но если смотреть на дистанции с середины июля по середину октября, то вакансий стало меньше.
я бы разделял на до и после мобилизации.. как ни крути это очень мощный пендель под зад, для тех кто не спешит на фронт, который аукнулся во всех сферах.
ну а так, мне кажется, что предпосылки для роста количества вакансий следующие:
часть ИТ-шников уезжают заграницу и увольняются - нужно искать замену
часть ИТ-шников решило сменить работу - в те самые аккредитованные компании - опять же вакансий будет больше
нужно пилить импортозамещение..
получится ли быстро закрывать все потребности - хз
Не совсем, мягко говоря. Процесс далеко не так прост. Не хватает тут одного фактора - кроме программистов уезжают и компании, особенно представительства западных компаний. В результате уменьшается и количество мест.
Но можно же рассмотреть и наоборот: уходит пара лидов/руководителей и десяток линейных разработчиков. Пока руководителей новых не найти, разрабов нечем будет занять. В итоге ищут 2 чел, а не дюжину. А высокоуровневых искать будут от полугода.
4 года веду такие подсчеты по вакансиям QA в Москве: https://clingon.pythonanywhere.com/time_series
Любопытно. Рассматриваются исключительно программеры? Остальное не так интересно?
П.С. я понимаю, что хороший админ должен уметь и в ПХП/Джава/etc, но это не точно.
"Исследование" по хх.ру? Вы серьёзно? Вы бы ещё бабок у подъезда опросили или по кофейной гуще "исследовали".
В банках и их карманных интеграторах количество открытых вакансий выросло на порядок, до нескольких сотен, бенчи пустые, эйчары понятия не имеют как закрывать позиции и присылают совсем уж безнадёжных кандидатов.
Уж извините, но это не исследование, а газированная лужа получилась у вас - профанация.
Несколько предположений:
1) в направлениях, где пошел рост, уже слишком много специалистов уехало из страны, и их стало не хватать
2) по чистой случайности именно в этих направлениях "забрили" больше всего специалистов
3) оба фактора вместе
4) добавьте что-то свое
Если интересно, предлагаю автору добавить к статье такое голосование ))
Почему нет сравнения с прошлогодней статистикой? Не стоит забывать про сезонность в наборе специалистов, хотя кажется рановато для спада
Как изменился рынок ИТ-вакансий после начала частичной мобилизации: мини-исследование