Comments 12
Краткое описание статьи: подготовьтесь и не волнуйтесь.
А что, кто-то реально знает, как выбирать спелые арбузы?
В статье описаны "успокоительные" методы к подготовке ко всему собеседованию(и большая часть про подготовку к техн.часть).А про подготовку к софтскильным вопросам не раскрыто совсем.Именно это и подразумевалось, когда читаешь "Нетехническая часть собеседования".
Про "успокоительные" как-то прям общими словами - мы же все по-большей части проходили собесы и примерно понимаем, ровно все то, что описано. Было очень, очень здОрово, если бы например, такой класснейший способ про вспомнить свои успехи - раскрыть и описать как инструмент эффективной настройки на собес.?
Есть 2 фитиля , время горения каждого из них ровно час. Время горения неравномерно (т.е. нельзя сказать что если сгорело пол фитиля, значит прошло пол часа). С помощью этих фитилей надо отмерить 3/4 часа.
Не смог решить и посмотрел решение в инете. Если решение - поджечь один фитиль с двух концов, а потом второй с двух концов и посередине или даже в том месте, в котором сошлись огни у первого фитиля, то это решение неверное по определению. Следовательно, решения у этой задачи нет. Тщательнее с примерами
.
Поиск работы - это тоже работа.
Начните ходить на все собеседования, на которые вас приглашают. Даже если вы обсалютно не заинтересованны в трудоустройство именно туда. Задача как раз поднять скилы прохождения, понять, что спрашивают, что ожидают от кандидата и справиться с волнением. И, когда вы будите на пике, после 12-16го собеса, можно уже собеседоваться в те компании, где вы хотите реально работать.
У меня заикание, мне всегда было сложно проходить собеседования, а в ныняшней компании, не смотря на это, меня просили проводить собеседования с кандидатам. ) И поскольку я был с обоих сторон, то дикция, внешний вид, возраст, пол и прочие вещи - вообще не имеют значения. Проводящих собеседования интересуют ТОЛЬКО необходимые компетенции, для выполнения конкретной работы. А волнение как раз может помешать правильно ответить на элементарные вопросы, по этому надо с ним бороться. И самый верный способ его преодолеть я написал выше - просто больше и чаще ходите на собеседования. Т.е. изменить цель посещения собеседований. Цель не получить офер и устроиться, а цель - понять, что спрашивают, пообщаться с людьми, получить удовольствие от общения, научиться преодолевать свои страхи и т.д. Ставте правильные цели и суб цели и конечная цель станет значительно ближе и вы её достигнете.
Подготовка к нетехнической части собеседования