Смерть от переработок. Эта новость, с одной стороны, повергла меня в шок, а с другой заставила задуматься о нескольких важных на мой взгляд вещах.
Суть: девушка, 29 лет, инженер-тестировщик умерла, от того, что организм не выдержал той ситуации, в которой он оказался.
Дано:
главная героиня, которая судя по той информации, которая имеется в открытых источниках, не обладала крепким здоровьем
компания, которая судя по такой же открытой информации, выкручивает яйца сотрудникам
руководитель компании, на которого грешат некоторые сотрудники, обвиняя его в домогательствах и неподобающем поведении
В айти сообществе взбурлили говна, люди требуют расследования и негодуют от произошедшего. При этом многие говорят о том, что это компания довела свою сотрудницу до летального исхода.
Для начала давайте обратим внимание на то, что компания релоцировала сотрудницу. Сама релокация - невероятный стресс для организма, я знаю это по себе, ничего приятного в этом нет, уж поверьте - последние 3 года я в непрерывных релокейтах. Только после перелета на новое место моему, закаленному в боях, организму нужно потом несколько дней, а то и неделя отходняков. После того, как релокация случилась, начинаются бытовые вопросы, которые тоже отнимают массу сил, не говоря уже от фоновых трат на социализацию и привыкание к новой обстановке.
Второй момент - особенности организма и его скрытые проблемы. Вспомните сейчас про то, когда последний раз вы видели свою медицинскую карту или хотя бы сдавали анализы? Когда вы делаете то или иное действие, вы должны отдавать себе отчет в том, как это может повлиять на вас. Недосыпы, алкоголь, отсутствие физической активности, прогулок на свежем воздухе и переключения контекста, а также неумение слать н...й - это верный путь к тому, что однажды вы обнаружите себя, в лучшем случае в кабинете у психиатра. А в худшем - ну вы поняли.
Третий момент. Процитирую абзац из статьи:
...также рассказывала, что хочет перевести свой медицинский анамнез на грузинский, чтобы все же добиться на работе отпуска по состоянию здоровья. Правда, Христина, ссылаясь на слова родных Екатерины, говорит, что та уже пробовала показать работодателям медицинские документы, и это не сработало. Екатерина рассказывала родным, что на работе ее стали обвинять в том, что она симулирует и «прикрывается бумажками»...
- если это правда, то я делаю выводы больше не о компании, а об окружении почившей и о ней самой. Что должно быть в голове у людей, которые зная про диагноз, зная про повылезавшие то тут, то там симптомы рассуждают категориями "пробовала" и "не сработало".
Четвертый момент - компания, руководитель и атмосфера. Некоторые недобросовестные компании пользуются тем, что мало кто из сотрудников знает свои права и в целом готов за них биться. Кроме того, подписывая очередные договоры, сотрудники не удосуживаются прочитать внимательно то, что подписывают, просчитать свои риски, а также почитать отзывы о той компании, куда идут работать. В итоге получаем истории из разряда "меня имеют во все щели и просят, чтобы я был благодарен, а я ничего не могу сделать" Надо ли такие компании протаскивать? Думаю что надо. Но это лишь попытка вылечить симптомы. А вот повышение уровня правовой грамотности сотрудников может радикально повлиять на ситуацию в корне.
Мой вывод - беднягу безусловно приговорил стресс, который абсорбировался в человеке в том числе и на рабочем месте. Эта ситуация совершенно не единичная - достаточно посмотреть статистику по инсультам - он молодеет и становится более летальным. Является ли компания, которая крутит сотрудникам яйца по любому поводу, а руководитель, который унижает подчиненных - п********и? Для меня безусловно являются и я никогда не пойду работать в такие места и к таким начальничкам. Но это не имеет ровным счетом никакого значения, потому что работодатель - это не хозяин, не владыка и не повелитель моей души.
Люди умирают и в раннем возрасте. Мой товарищ умер от панкреатита в 27 лет, потому что решил, что врачи шутили, когда запрещали ему пить в любых количествах. Жрал колёса и бухал. Кончилось всё тем, что в один прекрасный день он почувствовал недомогание. Сам доехал до больницы. Сам лег в палату. А дальше реанимация, гроб, могила.
Так что это история не про ужасного работодателя, который довел сотрудницу до смерти, а в первую очередь про отношение к своему собственному здоровью и здоровью близких людей. Так что, дорогой читатель, если ты зашиваешься на работе, ненавидишь своего начальника, испытываешь невероятные перегрузки Я ДАЮ ТЕБЕ ЗНАК, что пора слать всех к черту, писать заявление и восстанавливаться. И наплевать, что у тебя кредиты, ипотеки, семья, которую надо кормить. Поверь, лучше уж ты будешь какое-то время безработным, чем твоя остывающая тушка будет героем следующей статьи.
И посмотрите по сторонам - возможно кто-то рядом очень нуждается в вашей помощи или совете, даже если он непрошеный. Эта та самая ситуация, когда дать этот самый совет - значит спасти чью-то душу.
Покойный Петр Мамонов очень хорошо сказал: что будем делать в четверг, если умрем в среду?
