Comments 16
Str5Uts, я ни как не связан с продажами IT услуг. Моя сфера деятельности более 20 лет: оценка персонала, подбор, построение систем обучения в компаниях, развитие навыков управления, обучение наставников, могу собрать команду проекта...
Но сфера IT мне интересна давно, очень много друзей из этой отрасли. И я рад, что среди них появилась впервые девушка программист. В статье я описал свой опыт найма фрилансеров. Поинтересовался статистикой и этот материал немного освятил в статье.
Вы сильно ошибаетесь, если думаете, что эта статья продвигает мои личные интересы в IT или интересы бирж для фрилансеров.
Если вам станет интересно узнать чем профессионально занимаюсь я, напишите, скину вам ссылку.
Str5Uts, вы совершенно правы – у меня это единичный случай. После, я стал изучать статистику в интернете. Я написал в статье: "Загуглите: "женщины в IT статистика"". Не вижу смысла копировать чужой материал в свою статью. Кому интересно, сами все найдут. Наверняка вы обратили внимание на мой список статей разных авторов Хабра в конце статьи.
По поводу "позитивной дискриминации". Я неоднократно указал в статье, что способность решать задачи зависит не от гендера, а от личности человека. Убежден, что и в адрес женщин не мало профессиональных нареканий.
Эта статья написана по конкретному прецеденту и я обобщил свой опыт работы с фрилансерами, составил свою типологию (она не привязана к гендеру). Но это мой опыт за несколько лет, когда я нанимал фрилансеров для решения задач на наших сайтах.
Str5Uts, первый ваш комментарий – исключительно сарказм. А это выражение: "вам в панамку уже насовали" – конфликтоген.
Я исхожу из того, что могу быть в чем-то не прав или не смог выразить мысль так, что бы меня правильно поняли. Но я за конструктивный разговор. На Хабре есть четкие правила общения и они предполагают уважение друг друга.
Причины минусов:
- Больше рекламы, чем пользы – 16,67%; (Я ни кого не рекламировал и в комментариях объяснил это)
- Кликбейтный заголовок – 16,67%; (Я считаю, что женщины во фрилансе добьются успехов. Делаю этот вывод на основе изученной статистики в интернете, общения со своими знакомыми из IT и собственного опыта)
- Другое – 16,67. (Ни чего не могу сказать об этом).
Я не воспринимаю эту статистику как какой-то серьезный знак, говорящий мне о том, что я должен о чем-то задуматься. Извините, если как-то задел ваши чувства.
Более 20-ти лет опыта работы, включая обучение???
о событиях не преодолимой силы
"непреодолимой"
Не по тому, что мы имеем
"потому"
сомневаются на счет своих возможностей
"насчёт"
в адрес женщин не мало профессиональных нареканий
"немало"
Я ни кого не рекламировал
"никого"
Ни чего не могу сказать
"ничего"
Это только один вид ошибок, про запятые и тире тоже в тексте хватает.
К сообществу: простите, накипело – Хабр заполонили полуграмотные статьи, читать больно.
Посту нехватает тега "сексизм", а заголовок надо поменять на "Ваш профессионализм определяется тем, что у вас в трусах"
В какой-то мере правда, пока женщин не так много, шансы найти хорошего специалиста женщину выше. Или даже правильнее сказать - найти плохого специалиста сложнее, правда сам пол к этому отношения особо не имеет...
Hivemaster, мне жаль, что вы сделали такой вывод. В статье я неоднократно указал, что не связываю профессионализм и пол.
По согласованию с тех. поддержкой Хабра размещаю ссылку на статистику о числе женщин в IT-фрилансе: https://vc.ru/hr/288556-bolshinstvo-frilanserov-v-rossii-zhenshchiny-issledovanie-frilans-birzhi-fl-ru
Проблема не в числах.
Вы слегка оскорбили и женщин, и мужчин, и фрилансеров как класс.
Плюс расписались в собственном сексизме при подборе и тут же сделали заявку на экспертность в этой сфере.
svob, простите, не соглашусь. В статье я указал, что отбирал резюме не по гендерному признаку, а по профессиональному. Я не ставил себе цель найти некоторое количество только мужчин или только женщин. В чем вы увидели сексизм?
Мы действительно не работали с женщинами-программистами до сего дня. Так случилось не из-за того того, что имеем какое-то предубеждение.
Freelance в IT – мужчины VS женщины