Comments 5
Можно резюмировать, что на рынке специалистов 1С, действительно, высокие заработные платы. В перспективе ожидается еще более высокий рост, т.к. уход иностранных вендоров сокращает предложение специалистов в этом сегменте, и в итоге рынок сталкивается с кадровыми ограничениями
а как вы связали иностранных вендоров со специалистами по 1С? На мой взгляд, уход иностранных вендоров приводит к релокации и/или эмиграции специалистов, которые хотят продолжать работать на, скажем так, импортонезамещённых технологиях, что никак не повлияет на количество 1С-ников, либо, наоборот, к вынужденной переориентации на другие продукты, среди которых будет и 1С в том числе - но, в таком случае, кадровый дефицит несколько уменьшится (правда, на мой взгляд, весьма слабо)
C уходом иностранных вендоров начался взрывной рост замещения иностранного ПО отечественным. Cпрос на внедренческие мощности вырос в разы.
Специалисты по внедрению, например, того же SAP, все-таки внедряли его для наших соотечественников и ментально в «нашей» среде. Это значительно отличается от внедрений в странах присутствия иностранных вендоров. Жизнь экспата также накладывает свои коррективы. Многие специалисты просто не готовы уезжать на ПМЖ из страны.
Специфика 1С серьезно отличается от других иностранных вендорских решений, поэтому специалистам, поднаторевшим во внедрениях иностранного ПО, сложно и, главное, долго нужно переучиваться.
уход иностранных вендоров приводит к релокации и/или эмиграции специалистов
Ну чтобы найти работу за рубежом, нужно быть действительно квалифицированным и востребованным специалистом. А таких меньшинство, думаю, не более 20% из тех кто релоцировался, остальные просто побежали в некуда.
Господа 1С-ники, насколько информация по зп соответствует действительности?
Во франчах, зачастую, нет оклада, ЗП сдельная и от этого может "плавать". Джуны приходят тысяч на 20-30 оклада (т.к. дохода конторе не приносят и получают минимум), а для специалиста по внедрению со стажем от 5 лет доход в 300+ сейчас в 1С норма. Платить будут за "часы", клиент платит почасовку франчу за каждый час работы специалиста, специалист получает определенный процент от этой суммы. Поэтому работа довольно специфичная, и во многих франчах нет четкого разделения на программистов и консультантов, ты должен и предметную область знать, и по типовому программному продукту консультировать, и кодить уметь (еще и знать "внутренности" типового программного продукта, т.к. чистых задач по разработке - минимум, обычно это модификация типовых).
Кто такие специалисты 1С: что они делают и сколько зарабатывают?