Если причины не совпадают с реальностью, то я бы начал искать другую работу. Если же текущая работа очень нравится, то попробовал бы поговорить с начальником выше если таковой имеется, либо с кем-то, кто тоже решает данные вопросы в компании.

azizoid Nov 6 2023 at 21:51

Подключился к проекту в июне. Первое что сделал это добавил файл pull_request_template.md и теперь все пишут описание к PR
потом создал пару алиасов путей и перевел все относительные пути в абсолютные.
третье через eslint сгруппировал их по алфавиту и по путям (react, external, internal, sublings). усилил контроль ща ревью

maxfarseer Nov 7 2023 at 11:21

pr template - это первый шаг к порядку, отличное начало.

kirillbelash93 Nov 7 2023 at 07:59

Тупо придти с офером от другой конторы, по другому никак, копейки в 5-10-20% это не о чем

maxfarseer Nov 7 2023 at 11:23

в какой-то момент 5-10-20% это уже "о чем", нет же роста зарплаты в космос на 50% и больше постоянно. Рано или поздно сеньор подходит к большой цифре где 20% уже отлично, а 10% "не дурно".

kirillbelash93 Nov 7 2023 at 11:25

ну да условно 20% от 300 к и 20% от 70 к разница есть

Katenk_aa Nov 7 2023 at 08:55

киньте ссылочку на гит

maxfarseer Nov 7 2023 at 15:30

где настроен lighthouse/sonarcloud? к сожалению не могу, это скриншоты из рабочих проектов :) может доберусь до стрима там поднастроим и примеры (гит репо) появятся.

Sfinx88 Nov 7 2023 at 10:20

Все эти хождения с графиками ничего не дадут. Вам скажут "Да, Петр, вы отличный работник, мы и так это знали. Увы текущая ситуация (причину вам обоснуют, не сомневайтесь) не позволяет мне поднять вам зарплату, потерпите пожалуйста и мы вернемся к этому вопросу в следующем году (после того как компания погасит кредит, заключит сделку, выиграет тендер, закончит реконструкцию - ну вы поняли... ). Есть только один рабочий способ:

Приходите с офером, (можно фальшивым) и задвигаете "Я оказался в сложной ситуации, я не планировал менять работу, я привык к коллективу, (стеку, локации, блинчикам, цвету кресел, корпоративной культуре) и хотел бы остаться, но, честно говоря инфляция берет свое, жизнь становится тяжелее. Да и профессиональное развитие никто не отменял, я теперь уже не тот, что был год назад, вы это знаете. Поэтому я хотел бы обсудить с вами возможность повышения заработной платы. "

Что касается эффективных менеджеров, то это глупость, нужно разговаривать не с ними, а с теми кто платит вам деньги.

maxfarseer Nov 7 2023 at 11:21

Я с вами отчасти согласен: оффер действенная штука и аргументы отличные (про "я оказался в сложной ситуации" - очень хорошо написано и действует отлично), но все же есть компании где на графики смотрят. Статистики чтобы подветрдить у меня нет, но работал и в тех и в других.

nronnie Nov 7 2023 at 12:15

Как frontend (или вообще любому) специалисту повысить зарплату

Освежить резюме.
Сменить работу.

maxfarseer Nov 7 2023 at 12:56

Схема рабочая. Но что делать, если не хочется менять работу?

zergon321 Nov 8 2023 at 07:05

Стать трапиком и уйти в вебкам

Show the best of all time