Search
Write a publication
Pull to refresh

Comments 2

после демо таких метрик менджменту тим мейты спасибо точно не скажут, если есть какие то проблемы в процессе разработки)

Ты не контролируешь то, что не измеряешь. Метрики можно использовать для улучшения процессов, а не как орудие репрессии коллег. Если при презентации вы так же донесете свою мотивацию– они вас обязательно поймут.

Sign up to leave a comment.

Articles