В августе я уже публиковал на Хабре подробное описание сервиса CrowdA и как с ним работать. Сейчас я хочу представить вам итоги работы посещаемого сайта с этой системой за полгода, для наглядности будут представлены статистические данные.
С чего все началось? Я как администратор сайта давно задумывался над идеей что надо как-то поощрять пользователей которые наполняют сайт контентом. Но как? Позволить пользователям вставлять свой рекламный код в свои новости? Этот вариант был отвергнут сразу, так как имеет кучу «подводных камней», нужно контролировать чтоб не вставляли всякую дрянь содержащую вредоносный код, рекламу ресурсов, которые противоречат правилам сайта, ака адалт и еже с ним. В принципе, все эти проблемы можно решить, но тогда потребуются дополнительные человеческие ресурсы, при таком раскладе «овчинка выделки не стоит». Второй рассматриваемый вариант был таков — отдавать авторам новостей определенный процент с рекламных заработков. В зависимости от популярности оных, реализация и подсчет, кому сколько положено, в принципе, проста и реализуемая без дополнительных затрат. Но на конечном этапе встает вопрос выплат, десятки, сотни мелких выплат в разных платежных системах — вот на этом этапе и возникает проблема с человеческими ресурсами и ответственностью ресурса по выплатам перед авторами. Это я тоже не готов был взять на себя. Идея с поощрением авторов была отложена в дальний ящик, пока весной 2009 года в сети не появился сервис CrowdA, после недолгого общения с саппортом (русский они понимают), было принято решение начать сотрудничество с ними.
Среди нескольких схем работы была выбрана следующая: авторам новостей выделяется рекламное место внутри новости, т.е. когда посетитель зашел под сut новости, на главной и в разделах сайта доход с рекламных мест идет только в пользу сайта, а внутри новости часть рекламных мест приносит доход автору новости (надеюсь доступно объяснил).
Начало работы сайта с сервисом CrowdA с технической точки зрения не представляет больших сложностей, наш программист за 30 минут установил систему, дальше на сайте было размещено объявление в котором авторам новостей предлагалось зарегистрироваться в системе CrowdA и начать получать некоторое вознаграждение за свои новости. Хочу подчеркнуть, что авторов никто не обязывает регистрироваться, хочешь получать вознаграждение — регистрируйся, не хочешь — размещай новости, как и раньше. Зарегистрировалось много народу, и началась работа сайта с новой схемой поощрения авторов. Ниже привожу статистические данные по количеству новостей на сайте, статистику роста самого сайта (посещаемость, количество поискового трафика и т.д.).
После объявления, что платят за новости, многие авторы решили взять количеством, но после месяца работы поняли простую истину, что десяток качественных и интересных новостей приносят больше прибыли, чем сотня обычных новостей, которые не выделяются из общей массы. На приведенном ниже графике это хорошо видно. Напомню что в феврале оплаты за новости еще не было, рост количества новостей в марте связан именно с системой вознаграждения.
Большое количество новостей на сайте привело к увеличению числа проиндексированных страниц в поисковых системах (на сегодня в индеске Google более миллиона страниц), что в свою очередь привело к росту посещаемости ресурса. Следующий график отображает динамику роста поискового трафа и количество уникальных посетителей в месяц.
Хочу сразу сказать, что с сайтом не ведется никаких работ в области SEO.
За все время работы сайта с сервисом CrowdA авторам новостей было выплачено 3343$ в период с марта по декабрь 2009 года.
Еще один плюс системы CrowdA — наличие одного счета у авторов. На данный момент в их системе работают несколько сайтов и форумов одной ниши, автор, размещая свои новости на нескольких сайтах, получает вознаграждение на один счет сервиса CrowdA.
Гибкость системы позволяет настроить схему вознаграждений очень лояльно, к примеру, можно давать вознаграждение только в одном разделе сайта (форума), или платить вознаграждение не авторам, а модераторам, которые работают на сайте и т.д.
В общем это все что я хотел рассказать хабровчанам о своем опыте работы, если сказать честно — я доволен результатами, система вознаграждений позволяет ресурсу постоянно расти, что мне как администратору ресурса и надо. Если у кого возникли какие вопросы, с удовольствием отвечу в комментариях к статье.
С чего все началось? Я как администратор сайта давно задумывался над идеей что надо как-то поощрять пользователей которые наполняют сайт контентом. Но как? Позволить пользователям вставлять свой рекламный код в свои новости? Этот вариант был отвергнут сразу, так как имеет кучу «подводных камней», нужно контролировать чтоб не вставляли всякую дрянь содержащую вредоносный код, рекламу ресурсов, которые противоречат правилам сайта, ака адалт и еже с ним. В принципе, все эти проблемы можно решить, но тогда потребуются дополнительные человеческие ресурсы, при таком раскладе «овчинка выделки не стоит». Второй рассматриваемый вариант был таков — отдавать авторам новостей определенный процент с рекламных заработков. В зависимости от популярности оных, реализация и подсчет, кому сколько положено, в принципе, проста и реализуемая без дополнительных затрат. Но на конечном этапе встает вопрос выплат, десятки, сотни мелких выплат в разных платежных системах — вот на этом этапе и возникает проблема с человеческими ресурсами и ответственностью ресурса по выплатам перед авторами. Это я тоже не готов был взять на себя. Идея с поощрением авторов была отложена в дальний ящик, пока весной 2009 года в сети не появился сервис CrowdA, после недолгого общения с саппортом (русский они понимают), было принято решение начать сотрудничество с ними.
Среди нескольких схем работы была выбрана следующая: авторам новостей выделяется рекламное место внутри новости, т.е. когда посетитель зашел под сut новости, на главной и в разделах сайта доход с рекламных мест идет только в пользу сайта, а внутри новости часть рекламных мест приносит доход автору новости (надеюсь доступно объяснил).
Начало работы сайта с сервисом CrowdA с технической точки зрения не представляет больших сложностей, наш программист за 30 минут установил систему, дальше на сайте было размещено объявление в котором авторам новостей предлагалось зарегистрироваться в системе CrowdA и начать получать некоторое вознаграждение за свои новости. Хочу подчеркнуть, что авторов никто не обязывает регистрироваться, хочешь получать вознаграждение — регистрируйся, не хочешь — размещай новости, как и раньше. Зарегистрировалось много народу, и началась работа сайта с новой схемой поощрения авторов. Ниже привожу статистические данные по количеству новостей на сайте, статистику роста самого сайта (посещаемость, количество поискового трафика и т.д.).
После объявления, что платят за новости, многие авторы решили взять количеством, но после месяца работы поняли простую истину, что десяток качественных и интересных новостей приносят больше прибыли, чем сотня обычных новостей, которые не выделяются из общей массы. На приведенном ниже графике это хорошо видно. Напомню что в феврале оплаты за новости еще не было, рост количества новостей в марте связан именно с системой вознаграждения.
Большое количество новостей на сайте привело к увеличению числа проиндексированных страниц в поисковых системах (на сегодня в индеске Google более миллиона страниц), что в свою очередь привело к росту посещаемости ресурса. Следующий график отображает динамику роста поискового трафа и количество уникальных посетителей в месяц.
Хочу сразу сказать, что с сайтом не ведется никаких работ в области SEO.
За все время работы сайта с сервисом CrowdA авторам новостей было выплачено 3343$ в период с марта по декабрь 2009 года.
Еще один плюс системы CrowdA — наличие одного счета у авторов. На данный момент в их системе работают несколько сайтов и форумов одной ниши, автор, размещая свои новости на нескольких сайтах, получает вознаграждение на один счет сервиса CrowdA.
Гибкость системы позволяет настроить схему вознаграждений очень лояльно, к примеру, можно давать вознаграждение только в одном разделе сайта (форума), или платить вознаграждение не авторам, а модераторам, которые работают на сайте и т.д.
В общем это все что я хотел рассказать хабровчанам о своем опыте работы, если сказать честно — я доволен результатами, система вознаграждений позволяет ресурсу постоянно расти, что мне как администратору ресурса и надо. Если у кого возникли какие вопросы, с удовольствием отвечу в комментариях к статье.
