Comments 17
Тестирование в 1с практически мертво - поддержка юнит-тестов со стороны платформы отсутствует, сторонние инструменты использовать не удобно, из-за закрытости платформы, а самое главное - нет культуры тестирования, ни в одной компании, где работал, это не делается, ни на одном собеседовании об этом не спрашивается.
Скорее вы правы, так было и происходит. Мне показалось, что пост больше про то, что культура тестирования 1С начинает зарождаться (про время сейчас). Вроде как такие изменения могли начаться год назад, когда рынок 1С решил укрепиться из-за санкций и т.п. Лично я увидел рост зп 1С разработчиков и вот что-то началось с культурой тестирования там. Конечно время покажет на сколько тема будет развиваться, но кажется появился толчок в эту сторону. Для тех же джунов без опыта, которые хотят вкатиться в мануальное, или авто тестирование, это как из вариантов быстрее найти работу, чем пробиваться через огромную толпу конкуренции. Появилась еще одна лазейка для ребят, которые хотят карьеру в айти с тестированием. А там и не думаю что возникнет проблема уйти в тестирование основное, тема с тестированием вообще разная, то есть культура тестирования в каждой компании отличается
Если кто-то хочет стать джуном по тестированию, то единственный верный путь - мимо 1С, в любой язык, направление, куда угодно, только подальше от этой поделки, говорю вам как завязший в этом болоте вот уже 20 лет как. Если смотреть в будущее, то рынок всё равно расширится и появятся/вернутся другие игроки, а навыки из стека 1с не нужны никому, даже в России, спасибо 1С, которая максимально оградила своих разрабов от основного IT-мира своим не настраиваемым монолитом, сделав их просто неконкурентоспособными зарубежом, да и внутри страны, если есть желание перейти в другой стек.
Вы дествительно уже 20 лет в 1С ?
Не пробовали перейти на что-то другое?
Да, действительно, в данный момент изучаю один из языков бэкенда и попробую перескочить примерно летом 2024, сейчас курсы прохожу, до этого пробовал в джаву уйти - не получилось. Занимаюсь этим вопросом последние года 3, пока безуспешно, почему и говорю всем что 1с отстой и знания 1с нерелевантны нигде.
То, что 1С замкнута сама в себе - это понятно.
Вы с 1С зашли в тупик или достигли потолка дохода?
Доход здесь ни при чем, мне она давно перестала нравится, во всех отношениях.
Мне кажется, уровень дохода всё-таки влияет.
Есть люди которые занимаются не нравящимися им вещами, но приносящими приличный доход.
Во-первых уровень дохода довольно хороший, но настаиваю на том что он вторичен, когда устраивался программистом, то я просто болел этим занятием и продолжаю это делать, при этом понятия не имел сколько будут платить, мне просто всегда нравилось программирование, в 1с, как оказалось, оно сильно не то, язык 1с не развивается совсем, делать что-то по настоящему крутое, интересное, масштабное на нём почти невозможно, отчасти это определяется его целевой направленностью.
>>достигли потолка дохода
в каждой профессии есть потолок цен, когда заказчик не готов платить
Но всегда есть куда развиваться, т.ч. в тойже 1С выходят новые конфигурации, появляются новые направления/технологии автоматизации, да и просто господи хватает организации которые живут "в экселе" и готовы его поменять.
Тут больше вопрос наличие задач с которыми приходится сталкиваться и что думают окружающие по поводу автоматизации.
Интересно, если есть желание, то можешь пообщаться где нибудь? Например в телеге. С вашим опытом на 1С и не переучиться чтобы пройти конкуренцию в собесах. Есть же люди и начинающие, которые устраиваются.
Понимаю, что у вас свой взгляд и со стороны своего опыта мнение.
Разве такой тестировщик с опытом 2-4 года не сможет претендовать на вакансию мидла или джуна+ тестировшика?
Я просто о том, что тестирование может также сильно отличаться между компаниями и даже те же самые мануальные тестировщики иметь могут разный опыт.
Также заметил и про разработчиков. unit-тесты не пишут. Я работал на проекте, джава легаси код и юнит тесты там не писали. Проблема культуры тестирования может быть и среди разработчиков других языков. Есть даже разница между разработчиками, которые говорят, что юнит-тесты нужны, но не пишут, а есть те кто пишут. Ну это так, скорее отход от темы. Я просто к тому свожу, что опыт как никакой может быть релевантным, а найти сотрудника, который по стеку идеально подходил, кажется идеальным случаем. Если там тестировщик работает с апи, понимает БЛ, умеет в запросы к БД, умеет писать автотесты. Ну придет он на другое проект и научится там уже новому стеку, разве не так делается обычно? Даже и для разработчиков
Бухгалтер)))
Редкий вид: тестировщик 1С