Pull to refresh

Comments 6

Ждал концовки "вот тут лучшие курсы", а ее и нет!
значит, надо плюсануть.

Единственное не соглашусь с вами насчет отсутствия развития у мануальщиков - например мой стек - POST API + Openshift + Kafka + Jenkins + немного знаю Java и JavaScript благодаря чему периодически нахожу ошибки в коде ещё до того как взять задачу на полноценное тестирование (а в код смотрю почти всегда, чтобы спрогнозировать что хотя бы теоретически может бабхнуть).

внушаит!

Спасибо) Курсы я тоже закончила, но к тому моменту я уже месяц работала на текущем месте, почти 2 года училась с перерывами. Так что их я закончила скорее потому что уже жалко бросать было, а не потому что мне это реально надо)

Подписываюсь под каждым пунктом.
У меня с Вами аналогичная ситуация. Устраивался в отдел сопровождения, но сразу озвучил работодателю, что мне интересно тестирование. В период работы в сопровождении, вызывался помогать отделу тестирования. Подменял тестировщика во время больничного. Руководство это оценило и сейчас работаю инженером-тестировщиком.

Однозначный совет, если душа лежит больше к тестированию, лучше об этом сразу сказать потенциальному работодателю, ну и проявлять всяческую инициативу со своей стороны.

Ну да, самое сложное - не забывать при этом о своих прямых обязанностях. У меня было, что и задерживалась допоздна, один раз почти согласилась из отпуска поработать, но с моими правами был невозможен удаленный доступ к ресурсам.

Быть полноценным тестером и сидеть на поддержке одновременно) как тебе такое) так ещё и на трем проектах) кекоценным

Мощно=) Но мне кажется, что подобный темп работы - прямой путь к выгоранию - долго продержаться нереально.

Sign up to leave a comment.

Articles