Pull to refresh

Comments 4

Не забываем что те кто дает льготы по налогам юрлицам и те кто создает модели расчета пенсии это разные люди... Соответственно если организация платит меньше взносов за человека, то весьма вероятно что в дальнейшем сотрудник получит меньше пенсию. Поэтому нанимаясь на работу в такие IT-организации сотрудник должен требовать несколько большую зарплату чтобы самостоятельно формировать страховку на будущее...

В целом не рекомендовала бы рассчитывать на страховую пенсию в РФ. Никто о нас не позаботится лучше, чем мы сами.

Думаю 90% айтишников это понимают и поэтому подушку откладывают

Подскажите, а выделение из одной компании на УСН другой компании на УСН будет рассматриваться как дробление, даже при обоснованности?

Добрый день, если это делать с целью ухода от перехода на ОСН - да.

Если общая выручка и количество сотрудников обеих компаний на УСН будет меньше лимитов на УСН, то можно не опасаться дробления

Sign up to leave a comment.

Articles