Comments 14
Не все до сеньора дорастают.
А уж указанных архитекторов и т.п. нужны единицы.
Но да, добиться такой позиции это здорово
Аналитика
Вот честно, никогда не видел чтобы синьоры разработчики уходили в аналитику. Хороший разработчик и так обычно знает свою систему и бизнес компании на уровне аналитика, и вполне может работать без наличия оного, выполняя его роль. Пусть не каждый, и не всем это нравится, но это вполне типично. А вот чтобы наоборот - такие мне попадались буквально единицы.
А уж чтобы уйти в маркетинг? А вы хоть одного такого видели живьем? Я могу поверить в такое, но считать это вариантом развития карьеры всерьез - ну очень странно.
Если позиция сеньора или лида в компании перестаёт удовлетворять - большинство уходят в развитие своего собственного проекта с нуля до коммерциализации. И обычно до конца жизни работают над своими интересами и развитием собственного бизнеса.
Как можно в СНГ до сеньера не дорасти? Есть 3-5 лет опыта просто сам себе лычки вешаешь и проходишь собеседование на сеньера. Как пройдешь так сеньер. Какие 10 лет?
Главное чтобы не уволили с такими лычками, я двоих таких миддлов увольнял уже у себя
А зачем брали тогда? Надо на собеседовании показывать куски рабочей системы и спрашивать как решили бы это или то и будет понятно, есть ли опыт системного мышления.
А зачем брали тогда?
не я брал (собеседовал), вообще люди теорию знали на 5+ и задачки с литкода могли решать в уме.
но в реальной работе это было просто адище, у меня в жире таски начинали превращаться чутьли не в готовый написанный код вместо описания что надо делать
Не понимали задание?
Скорее не понимали как задание сделать, причем прямо таки на концептуальном уровне, вплоть до того что хотелось напрямую сказать - ну тыж программист!! у тебя грейд миддл, как ты такое вообще спрашиваешь?? даже блин джун не должен такое спрашивать
Это вот такие странные люди которые иногда спрашивают "где прочитатать как сделать социальную сеть? прямо по шагам?" говоришь...ну интерфейсы там, все логично, можно самому придумать...должно быть то и то, данные лежат тут и тут, нее говорят, ты сам явно какието курсы прошел и это выучил, подскажи книги которые прочел по соцсетям(клиентамБД/интеграциям между конкретными сервисами).. они не понимают что такое логически придумать новую сущность и особенно расширить существующую если на входе есть описание АПИ и описание бизнес логики и по коду блин ясно что сервис уже делает.
Ну уволили и что? Подшаманил резюме, нашел новую работу или есть ещё варианты? Меня 2 раза гнали, я просто делал выводы и шел дальше. Зато до сеньера за 2.5 года.
Сеньорами могут стать "не только лишь все". В разных компаниях с разными стеками технологий позиция сеньора определена не строго. Но. Можно типа обмануть других, но себя не обманешь. Человек дорастает до сеньора не в тот момент когда пользуясь тупизмом СНГ шаманит в своём резюме, а когда очень ясно видит весь путь от локальных кусочков кода, до архитектуры проекта в целом. И ему не надо проходить этот путь чтобы узнать работает оно или не работает. Точно работает.
А то что вы описали похоже на "как можно в России остаться без высшего образования? На Щёлковской же дипломы не такие дорогие."
Существует фундаментальная разница между занимаемой должностью и уровнем мастерства. Большинство статей на Хабре посвящено только первому, что даёт понять об уровне авторов и прочих "сеньёрах".
Зато до сеньера за 2.5 года.
что значит "зато"? сеньор это не запись в трудовой, это уровень компетенций, если ты джун с левой лычкой сеньора то будешь постоянно косячить и терять работу
нет, вообще бывают такие люди, сеньоры с недостаточностью опыта работы, но таких людей очень мало чтобы вообще учитывать.
(скромно) я вообще таким путем ходил, после java-junior я сразу стал python-lead (наёмным, не основателем или совладельцем) вообще без знания как в этомвашем питоне программить, в итоге в одни лицо наваял mvp сервиса, набрал команду по результатам тестов итогового продукта и мы успешно проработали до 22 года
Я вообще мебель собираю и вполне себе доволен. Всё время разные места, куча разных людей - пока нравится.
Есть ещё позиция Software Architect, которая в иерархии часто находится выше уровня principal. Архитектор ПО разрабатывает высокоуровневую структуру системы, определяет ключевые компоненты, модули и взаимодействие между ними.
Вот из-за такого булшита, я в свое время свернул из разработки в архитектуру. Понятно дело, что индустрия разная, и у кого-то эникейщик - программист. Но архитектор - это больше в менеджмент. Крайне мало компаний, в которых архитектор пишет код. Это человек, который 50% проводит на митингах, 30% работает с документацией/диаграммами, собирает требования и ищет способ удовлетворить потребности бизнеса как можно дешевле.
Ты буквально видишь в календаре стены митингов, и думаешь на какие идти. А про выбор технологий - это вообще отдельная сказка. Ты ее выбираешь из соображений: что быстрее принесет профит, и с чем твоя команда может эффективнее работать. Зачастую, даже стек становится не важным.
Короч, если хотите остаться в разработке и видеть хотя бы изредка код - не смотрите в архитектуру.
Куда идти дальше, когда перерастаешь уровень сложности senior