Comments 18
Полезно, спасибо! Адекватность и визибилити (быть не просто аватаркой в чате как в плане работы, так и в жизни команды) так-то решают многое не только у джунов.
Единственное, о чем можно подискутировать - переработки. Тут важно не перепутать необходимость выкладываться в период адаптации и потенциальное отсутствие личных границ, ведущее к переработкам постоянно. А то глупо будет выгореть на первом же году работы, едва повысившись до мидла (это сейчас не касается автора, а абстрактный пример). Если испытательный срок пройден, а все еще приходится сидеть по 12 часов, возможно, это не самая подходящая работа (по адекватности требований или по соответствию уровню сотрудника)...
Согласен с вами, я имел ввиду именно испытательный срок, далее работать по 10-12 часов конечно не дело.
Ага, понимаю вас) В этом моменте я соглашусь с комментарием ниже, там довыразили мою мысль. Зачастую сотрудника, тем более джуна, на испытательном сроке не то чтобы жалеют, но не слишком сильно на него полагаются в плане жесткости сроков, тут создается ощущение, что либо вам сказали про этот дедлайн жестче, чем на самом деле имели в виду, либо ситуация была не совсем стандартная.
А вот после испытательного реально начинают ожидать попадания в сроки, которые будут скалиброваны на производительность, умноженную на 1,25-1,5 (коэффициент, превращающий 8 часов в 10-12), тут и кроется ловушка.
Потом сложнее будет перейти на нормальный режим
Если хотите заслужить уважение — работайте больше положенного.
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.
Так повелось, что когда у меня заканчивались задачи, я всегда придумывал, чем заняться в проекте. Это происходило не потому, что я стахановец по натуре, а из-за страха остаться без работы.
Так причина ваших овертаймов в страхе уволнения, а не потому, что если работать нормально, то вас уволят.
Какой адекватный менеджер даст джуну на испытательном сроке сложную задачу с жёстким дедлайном?
Или автор приукрашивает, или менеджер плохо понимает, что делает, но это уже не вина разработчика.
Моё поведение на испытательном сроке было примерно таким же, как у автора, потому ряд советов:
НЕ работайте больше положенного без оплаты.
Если вы не ставите менеджера в известность, что перерабатываете, то он считает, что вы так всегда работаете => выполняете большой объём задач за рабочий день.
Когда вы в последующем решите работать в рамках рабочего дня, то ваш менеджер будет неприятно удивлён вашей продуктивности.
Не говоря уже про выгорание, которые не заставит себя ждатьВедите себя естественно. Вам в этой компании ещё работать.
Если вы будете на испытательном сроке изображать из себя очень общительного и активного человека, то опять же, все будут в недоумении, когда это прекратится.Отстаивайте свои интересы и границы даже если вы, о боже, на испытательном сроке.
Ваш менеджер и вы привыкнете к тому, что с вашими мнением можно не считаться, а это чревато.
Спасибо за мнение)
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.
Так это же советы не про карьерный рост, а про прохождение испытательного срока! Это правильный совет, и он работать будет даже в колхозе ))
Если у вас кончились задачи, то сразу просите новые.
Возвращайтесь еще через четыре года, синьором - с интересом снова выслушаем ваше мнение по этому вопросу :))
Июльская жара, адовые задачи, дикие переработки
Дикие переработки на контору, которая жмётся на кондиционирование воздуха? В такие места не следует идти даже джуну джунов.
...норм материал. а если ты приходишь в it просто за денеШкой - заранее ищи альтернативу... переработка - о чём речь? хочешь оставаться на "коне" + 8÷10 часов, чтобы не остаться в хвосте... с аФФтором не согласен в одном - "жить коллективом", как-то без этого обхожусь, есть конкретная задача на конкретный промежуток времени - буду работать в команде. а так - чем больше мнений, тем корявей решается задача...
По сути всё верно. Кто то может взбрыкнуть и сказать, что он не лошадь чтобы пахать. Но пока ты нулевой джун без опыта - условия ставит работодатель, а не ты.
автор статьи либо решил потроллить либо забыл написать что это статья с вредными советами. Данная статья выглядит как краткое руководство чтобы выгореть и вообще никогда не написать потом ни строчки кода
Если хотите заслужить уважение — работайте больше положенного
И выгоришь, даже не поднявшись до миддла, браво. Наградой за твои переработки тебе будет ещё больше нагрузки
Но вообще да, ситуация в IT-сфере сейчас такая, что тебя быстро заменят, если не будешь кранчить. Но сколько выдержишь, всё равно зависит от твоего здоровья
Сейчас все джуны каааак кииинутся работать по 12 часов?
Войти в IT или как пройти испытательный срок джуну