В наше время IT-сфера развивается с немыслимой скоростью, отчего требует большого количества квалифицированных специалистов. По сей день работодателями часто ценится наличие высшего образования, подтверждающего изначально высокий уровень знаний кандидатов для трудоустройства. Однако, в контексте IT-сферы, с течением времени появляется все больше и больше курсов и обучающих материалов в открытом доступе, вследствие чего порог вхождения в профессию становится намного ниже, а специалистов без высшего образования намного больше.
Существует 2 подхода для успешного старта работы IT-специалистом: получение высшего образования и прохождение альтернативных методов обучения. Опытным путем было доказано, что успешно начать карьеру в IT-индустрии можно как с дипломом об окончании университета, так и без, так как в отличие от других профессиональных сфер деятельности, IT-сфера не требует обязательного образования, требует лишь определенных навыков, которым можно научиться и без учебы в ВУЗе.
С другой стороны, частым среди абитуриентов и студентов мнением является то, что само наличие диплома уже играет роль в жизни, не столько ради работодателя, сколько ради себя. Они рассматривают диплом о высшем образовании как личное достижение и большой плюс к самооценке.
Исходя из всего этого, возникает закономерный вопрос, так ли важно тратить от четырех лет своего времени на учёбу в ВУЗе, чтобы построить успешную карьеру в сфере информационных технологий и стать хорошим специалистом? И какие преимущества дает получение высшего образования в целом?
Кто такой "хороший IT-специалист"?
Давайте выделим набор качеств и навыков, которыми обладает хороший IT-специалист:
достаточный набор технических знаний
Знание основных концепций и процессов работы информационных систем (базовое или выше).
практические навыки:
Наличие практического опыта или портфолио, участие в реальных проектах или самостоятельно реализованные проекты.
мотивированность:
Отсутствие страха перед сложными задачами, заинтересованность в сфере своей деятельности, активность и инициативность, стремление изучать новые технологии, методы и инструменты для возможного внедрения в проект.
soft skills:
Построение коммуникации, умение работать в команде, разрешать конфликты, аргументировать свое мнение.
умение адаптироваться:
Умение быстро адаптироваться под часто возникающие новые условия задачи, не теряя при этом мотивации и продуктивности.
Давайте рассмотрим возможности получить и усовершенствовать каждый из вышеописанных навыков хорошего IT-специалиста для каждого из подходов к обучению.
Технические знания
Поскольку программа университета длится намного дольше, чем программа курсов, ВУЗ обычно предоставляет фундаментальные знания, охватывающие различные области IT-сферы. Происходит углубление в отдельные аспекты, такие как математические основы, теории вычислений, алгоритмы, структуры данных, архитектуры, различные языки программирования и другие ключевые области. Однако, так как сфера информационных технологий не стоит на месте и постоянно развивается, знания, полученные в университете, могут достаточно быстро стать неактуальными. Также существует популярное мнение о том, что часть знаний, полученных во время обучения, в итоге забывается и никогда не используется в работе.
В то время как обучающие курсы имеют меньшую длительность и более узкую направленность. Курсы более специализированы и сфокусированы на конкретных технологиях или навыках, что может быть полезно для определенной области работы. Хоть такое обучение и не дает углубленного понимания основных принципов и концепций в целом, актуальность полученных знаний выше, так как прохождение курсов не зависит от времени обучения.
Практические навыки
Нельзя недооценить важность опыта работы в реальных проектах. Этот аспект выше всего ценится рекрутерами различных компаний и наиболее точно отображает способность кандидата решать определенные задачи в рамках коммерческой разработки.
В университете каждому студенту предоставляются возможности прохождения производственных практик. Бывают случаи, когда университеты или институты сотрудничают с локальными или крупными IT-компаниями, что позволяет студентам получить опыт работы в реальном проекте в рамках проходящих практик. Пример из моего опыта, в университете доступны курсы от компаний-партнеров, после успешного завершения которых можно получить приглашение на оплачиваемую стажировку в данной компании.
А что точно во время обучения в университете получить нельзя? Постоянный коммерческий опыт. Конечно некоторые студенты совмещают работу и учебу, однако это требует огромного количества человеческих ресурсов и под силу далеко не каждому. Если начать свою карьеру раньше, а именно понять и осознать рабочие процессы, приобрести опыт работы с разными системами по разным методологиям, то можно гораздо быстрее добиться успеха и выйти на желаемый уровень дохода.
Мотивированность
«Универ не для смелых» - так должен был называться этот раздел. Сейчас объясню почему. Чтобы после окончания школы человек смог выбрать самостоятельный путь построения карьеры, он должен обла��ать некоторой смелостью для выбора своей профессии. Ведь это означает, что ему необходимо сразу выбрать направление своей деятельности и немедленно погрузиться в рабочий процесс для того, чтобы сразу начать зарабатывать деньги.
Университет же дает минимум 4 года погружения в профессию, поэтапного изучения всех основ, технологий и процессов. Это может помочь неопределившемуся человеку выбрать свой путь, набраться смелости и начать работу более спокойно и осознанно. Или же понять, что изначально он сделал неправильный выбор, и у него есть шанс получить другое образование и уйти в совершенно другую сферу.
Также одним из главных преимуществ университета является разнообразие его курсов. В рамках программы можно выбирать курсы по желаемому направлению. Это позволяет студентам более точно понимать свои интересы и предпочтения, а также определять свои сильные и слабые стороны. Вследствие чего, формируется более точное представление о будущей карьере. Университет для студента - переходный период от “беззаботной школьной жизни” к взрослой осознанности. Он помогает осознать уровень своей мотивации работать в конкретном выбранном направлении.
Soft skills
Студенты высших учебных заведений на протяжении всех учебных лет вынуждены активно взаимодействовать с преподавателями, однокурсниками и другими членами университетского сообщества. Это в любом случае создает благоприятную среду для развития коммуникативных навыков, таких как умение работать в команде, разрешать конфликты, аргументировать свое мнение и др.
Участие в курсах по информационным технологиям также предполагает коммуникацию, хотя в более коротких временных рамках. В этом случае человеку возможно придется столкнуться с конфликтными ситуациями уже непосредственно во время работы. Конечно, никто не может утверждать, что человек без образования испытает трудности в профессиональной коммуникации или в целом не сможет ее построить, но обучение предоставляет возможности совершенствовать эти навыки различными способами.
Умение адаптироваться
Технологический сегмент IT-индустрии постоянно меняется, поэтому ежедневно в рабочем процессе каждый сотрудник, в особенности тот, кто только начинает свой карьерный путь, сталкивается с чем-либо новым для себя. Хороший специалист - это тот, кто умеет быстро находить правильное решение задачи, даже в том случае, если он никогда не сталкивался с используемой технологией или другими ограничениями.
В процессе обучения (и на курсах, и в университете) человек в первую очередь получает жизненный опыт. Он сталкивается с надобностью решения определенного вида задач за поставленные сроки. Причем далеко не всегда все условия задач сразу бывают понятны. Большой частью обучения является самообразование, а университет или альтернативные способы обучения в свою очередь способствуют развитию дисциплинированности человека. В результате благодаря развитой дисциплинированности, человек не паникует и не теряется при столкновении со сложными задачами, а наоборот, сразу приступает к поиску их решений.
Пора подводить итоги
Итак, пора подводить итоги проведенного сравните��ьного анализа двух подходов к старту карьерного пути в IT-сфере. Высшее образование для получения работы в IT-индустрии необязательно. Существует много примеров, когда люди становятся успешными специалистами без дипломов, и это абсолютно нормальная практика. Знания, необходимые для освоения профессии доступны как в университетах, так и на альтернативных источниках информации. Однако если рассматривать получение высшего образования не как подтверждение своего статуса квалификации, а как получение огромного количества релевантного опыта, фундаментальных знаний и возможность получения дополнительного времени для осознания себя и своих амбиций, то этот опыт стоит пройти.
P.S. Все, что описано в этой статье является моим мнением или переработанным мной мнением других людей. Описание полученных в ВУЗе знаний или возможности, предоставляемые им, также основаны на личном опыте и могут не совпадать с программой других институтов, профилем которых являются информационные технологии. Вы можете быть со мной согласны или нет, это ваше право, но я надеюсь, что мои рассуждения кому-то понравились или помогли принять одно из важных решений своей жизни.