Comments 5
Прикорм удался )) ждем второй части.
Хабр - торт
да этож коллцентр )
Не угадать технологии в их легаси так же опасно, как и не соответствовать тех. стеку нового проекта
Обычно это находится за пару минут в вакансиях на позиции разработчиков от этой компании. Второй вариант - поискать профили разработчиков из этой компании и посмотреть их стек на линкединах/хабрах и др ресурсах.
Да, в больших компаниях с этим будет посложнее, надо найти конкретный отдел, но тоже вполне может найтись подробная информация.
Тут стоит помнить об ошибке выжевшего. Если вас позвали на собеседование, то уже за вас посмотрели и сравнили ваш стэк. Но я просматриваю вакансии, чтоб увидеть тренд. На интервью с архитекторами вам обычно пытаются продать новое-молодёжное. И раскажут про некстген, а не про скелеты в шкафу.
Не все технологии одинаково приятны. Мне лично. И опыт в них не означает моё желание.
Плюс тревожным звоночком может быть:
Вы единственный эксепрт в какой-то технологии в проекте. Надо будет много делать ревью и детальнее расписывать подход.
Компания не нанимает разработчиков, а хочет переучить своих. Менторинг людей, которых насильно переводят - то ещё удоволствие.
Слишком большой и широкий набор. Либо большая текучка, либо проблема со сроками.
Пробы на роль Архитектора. Акт I: вступление