Какую роль в поиске сотрудников играет ваш корпоративный сайт?

[whickma]

Улыбка женщины на первой картинке намекает - не ходи.
Надеюсь этим сообщением я вам "починил" отклики на вакансии. Но лучше зарплату сотрудникам поднимите зарплата в 38-42тыс руб инженеру, вы там больные на голову что ли?

[sumteh]

Добрый день! Мы не руководство Россетей, вы не по адресу насчёт зп. Мы скромные интернет-маркетологи, решаем задачи предприятий, наших клиентов, и делаем это объективно хорошо. А словоблудие и срач - не наш метод) Но спасибо, что прочли!

[kovserg]

с помощью отличного контента и функционала решается проблема кадров предприятия

Проблему кадров с помощью отличного контента не решить.
Но на сайте можно разместить еще такую картинку:

[karrakoliko]

В паре с этим эффектнее

Здесь Сибирь, а не Урал, но не думаю что это хоть сколько-нибудь важно

[kovserg]

Если зарплата не позволяет воспроизводиться рабочей силе, то отношение вы можете изменить, но сотрудников со временем придётся импортировать или закрываться.

[sumteh]

Согласны с вами. Проблема кадров не решается контентом, она решается комплексно. В том числе с помощью донесения ценности предложения с помощью контента. А табличку такую мы видели на многих сайтах. Допустим, все работодатели поднимут зп до нужных для ипотеки значений и выше. Тогда чем они будут конкурировать на рынке труда и как будут доносить свои преимущества? Размер не главное)))

[Svetlana_Zotova]

Классный получился раздел, отлично поработали!

[sumteh]

Спасибо! Стараемся)