Comments 7
а почитаешь отзывы саперов о своей жизни, так все у них там нормально решено с обучением
свежее мясо загоняется на двухмесячную серию курсов соответствующей стоимости
но не просто так, а под ученический договор, с обязательством отработать 2-3 года
и сразу после курсов специалист фактической ценой в $1K-1,5K продается куда-нибудь за Урал в проект по цене $5K+, как формально имеющий определенный набор навыков, подтвержденных сертификатами
и так он и пашет из проекта в проект свои 2-3 года, после чего наконец-то кончается контракт
заметим, что повышения начального оклада ему не видать, но и деться он никуда не может
по окончании контракта, если его еще не загнали на какие-нибудь курсы, он уже вольная птица
но, за это время на конвейер загнали еще толпу народу, так что потеря бойца не заметна для компании
а наиболее стойким кадрам можно уже и нормальные условия предложить…
вот такая жизнь
но может все не совсем так, время-то идет
свежее мясо загоняется на двухмесячную серию курсов соответствующей стоимости
но не просто так, а под ученический договор, с обязательством отработать 2-3 года
и сразу после курсов специалист фактической ценой в $1K-1,5K продается куда-нибудь за Урал в проект по цене $5K+, как формально имеющий определенный набор навыков, подтвержденных сертификатами
и так он и пашет из проекта в проект свои 2-3 года, после чего наконец-то кончается контракт
заметим, что повышения начального оклада ему не видать, но и деться он никуда не может
по окончании контракта, если его еще не загнали на какие-нибудь курсы, он уже вольная птица
но, за это время на конвейер загнали еще толпу народу, так что потеря бойца не заметна для компании
а наиболее стойким кадрам можно уже и нормальные условия предложить…
вот такая жизнь
но может все не совсем так, время-то идет
Забыл отметить что «подтвержденные сертификаты» стоят отдельных и немалых денег. Получить сертификат, а не свидетельство об окончании курсов (прослушал курс такой-то) которое часто путается многими с настоящим сертификатом, без практического опыта работы очень сложно, т.к. конкретных вопросов для подготовки нет и вне стен SAP AG они практически недоступны. Кроме того ряд курсов сертифицируется только на английском языке, а преподавание идет на русском.
Так что сертифицированный стажер в SAP это нечто уникальное и дорогое одновременно.
Так что сертифицированный стажер в SAP это нечто уникальное и дорогое одновременно.
«Обязательство» ничтожно по условиям текущего Трудового Кодекса. Поэтому кто хочет — может спокойно увольняться. Я в принципе несколько лет назад тоже подписывал такие бумаги когда на курсы повышения квалификации ходил. Но без особых сомнений подписывал, так как потребности сразу уйти не было. Потом были курсы на 10000 евро, на них даже не стали предлагать ничего подписывать… Видимо уже получили опыт того что бумага ничего не значит.
В остальном примерно так и идет, что многие работники летят в командировку на восток или север, в то время как начальство летает на юг и запад :)
Только вот сейчас в SAP есть проблемы с трудоустройством уже подготовленных спецов, в основном хотят заполучить многостаночников, чтобы и швец и жнец и на дуде игрец.
В остальном примерно так и идет, что многие работники летят в командировку на восток или север, в то время как начальство летает на юг и запад :)
Только вот сейчас в SAP есть проблемы с трудоустройством уже подготовленных спецов, в основном хотят заполучить многостаночников, чтобы и швец и жнец и на дуде игрец.
Sign up to leave a comment.
Стажерские программы или курс молодого бойца