Comments 24
работа в нескончаемых стартапах и российских компаниях, где я часто сталкивался со стрессом, постоянными переработками, ограничениями для профессионального роста и хаосом в процессах
А в зарубежный компаниях такого нет чтоли? В США, например, кранчи - это обычная практика работы.
Деревня/не деревня - это не главное. Главное, что в деревне тебе выпал учебник английского языка, и ты получил по нему базу, хотел ты этого или нет. Дальше именно эта случайность позволила тебе пролезть в буржуйскую контору.
Я все жду, увижу ли я хоть одну историю успеха от человека, который до конца института учил "ненужный" язык типа немецкого/французского/итальянского/японского, ни разу его не применил во взрослой жизни, а потом во взрослом возрасте в своих ебенях с нуля выучил английский до Upper-Intermediate и устроился разработчиком в айтишную зарубежную компанию.
Я все жду, увижу ли я хоть одну историю успеха от человека, который до конца института учил "ненужный" язык типа немецкого/французского/итальянского/японского, ни разу его не применил во взрослой жизни
Так зачем он его учил? ССЗБ. Последствия его собственного выбора.
Нет, это не его выбор. Это просто рандом, какой тебе учебник выпадет в 4-м классе. А если ещё и родители не понимают, насколько важен выбор языка, и не пойдут разбираться в школу, какого хрена ребенка записали на итальянский, то ребенок, по сути, в айтишечке обречён.
Когда моего ребенка записали на немецкий, я специально пошел в школу и написал заявление чтобы перевели на английский. Мне отказали, типа классы уже сформированы. Тогда я договорился с другой школой и написал заявление на перевод. Далее меня пригласили к директору, выяснили почему я перевожу ребенка, и сразу место в английской группе, волшебным образом, нашлось.
Деревня не деревня - это не главное, как и инглиш. Главное в айти в москве устроился или в питере минимум. А я всё жду хоть одну историю от человека, который жил в каком-нибудь городке на Дальнем Востоке, где айти нет практически, и устроился в айтишную зарубежную компанию.
Учил немецкий в школе и универе. Английского нахватался по играм и программированию. В 2009 впервые попал в англоязычную ИТ компанию. Работодатель прощал ужасное произношение и непонятные сообщения. Подтягивал по ходу дела. Через пару лет записался на курсы закрыть пробелы. Перед курсами оттестировали на upper intermediate. Подтянул явные косяки, на работе хвалили. Не уверен, что это история успеха, до сих пор перепроверяю грамматику, но как есть.
Да конечно все учащие немецкий и занимающиеся компьютерами, нахватались английского через интерфейсы программ, игры и просмотр видео с гнусавым переводом. Кому хватало терпения, те повышали скилл через чтение книг, документацию, и аудирование песен. Лично я так и делал, но я никогда не считал, что вообще хоть как-то внятно знаю английский.
К тому же не в каждом городе имеется англоязычная ИТ-компания. В нашем городе из англоязычных компаний можно найти разве что Церковь свидетелей Иеговы или каких-то там баптистов. Другого профессионального роста не предусмотрено.
Популярный способ эмиграци - как раз, через языковые курсы или вышку. Да, есть минусы, но задачу решает. Лично знаю человека, который так в Канаду переехал. До этого английский был на уровне "хэллоу, май нэйм из".
Быстрое оформление ИП и льготная налоговая система. В Грузии открыть ИП очень просто: процедура занимает всего 1 день.
В начале по международную ИТ-компанию, а в результате в конце про ИП в Грузии.
Любопытно, много времени и сил, причем видимо без семьи, карьерист - программист чайд фри.... Личное благосостояние важнее, как кажется некоторым
сложно сказать, что лучше, где лучше и как. Каждому, наверное, свое. главное не останавливаться в своих целях! Успехов
Хорошая и годная статья.
В наше время твои скилы важны, но ещё важно уметь себя продать на рынке труда.
если без кликбейтных заголовков: "как белорус устроился в российскую айти компанию"
Очередной учитель, бесплатный советчик? Почему их так много в ИТ)
Затем я устроился PHP‑разработчиком (Yii и Laravel) в найм с зарплатой в 190 000 рублей. Это стало для меня совершенно новым опытом: фиксированный график 5/2, никаких капризных заказчиков и бессонных ночей, четко поставленные задачи. Это дало мне время и энергию для профессионального роста.
Сказки!
От картошки до кода: мой путь в международную ИТ-компанию