thornedab Jan 21 at 09:15

«Дебаггинг» резюме или как покорить сердце рекрутера

5 min

28K

Java*Python*Development of mobile applications*IT systems testing*Mobile applications testing*

From sandbox

-5

Comments 13

rds_75 Jan 21 at 12:28

ух-ты, сколько минусов! // сразу захотелось статейку написать сюда, да

а стоп-лист какой замечательный, нет слов😁

Paola_Frensis Jan 21 at 12:36

Говорят это яндексовский!

VladimirFarshatov Jan 21 at 18:40

Да, сильно похож. У меня в Яше поработали и родственники и студенты..

VladimirFarshatov Jan 21 at 18:39

Нормальный стоп-лист. Возраст часто основной ограничивающий фактор для сеньоров. Проверено много где. Думаете в вашем ХР как-то иначе?

bungu Jan 21 at 12:52

Мне через 5 лет будет 40 лет. По моим предположениям это будет пик моей IT-карьеры, а по мнению некой которы это ред-флаг. Что в этом мире сломалось?

VladimirFarshatov Jan 21 at 18:41

Ничего. Вы просто открыли для себя старое знание как новое. Проходит с возрастом.

arman_ka Jan 21 at 18:48

Ну очевидно же, что это критерии для мидла, врядли в пике карьеры вы будете мидлом. Скорее в пике вас уже будут звать в лиды или директора.

InzhenerXXX Jan 21 at 17:42

А чего статья не на английском? Там куча слов на нем, копировать эту ерунду и использовать в русскоязычных статьях, такое себе удовольствие читать.

zaiats_2k Jan 21 at 20:56

Рекрутёр, помни, искать кандидатов - это твоя работа.
Вот смири гордыню и ищи.
Заказчик хочет от тебя хороших разработчиков, а не хороших составителей резюме.
Так не рассказывай публично про тараканов в своей голове.
Разработчики вовсе не должны под тебя подстраиваться.
В конце концов ты ещё сам себя рекрутёром в фаанг не устроил.
Рано нос задирать.

9241304 Jan 21 at 22:38

Не знаешь, что написать, - напиши о том, как прокачать резюмэ)

Но, если вам больше 35–40 лет, не отчаивайтесь, есть лайфхак! Не указывайте свой возраст в резюме, прикрепите свою прекрасную фотографию, где вы красивый, молодой (но не слишком), наполненный энергией и готовый работать. И помните, что ваш опыт и навыки должны быть основным критерием оценки, а не возраст

Не отчаивайтесь, говорит. А мне больше 40. И шо, ни одна рэкруцерша теперь на меня не посмотрит?))

Quzeray Jan 22 at 08:11

Интересная статья, однако в полной степени не отражает всех нюансов.
Осторожное указание курсов в резюме думаю больше относится к отечественным платформам. Какие-то более авторитетные платформе должны вызвать более положительный резонанс (coursera например). можно было бы еще написать про сертификацию, ее можно указывать без проблем.

Чек-лист для исправлений действительно полезный, спасибо

Classic_Fungus Jan 22 at 14:44

Я на 146% уверен, что видел этот стоп лист на Хабре и не раз.

Alexandro_Live Jan 23 at 09:18

Статья глупость какая то. Как всегда за иностранном термином, если поскребсти, а там пустота. Коллеги, обратите внимание на 64 ст ТК РФ. Если раньше этими вопросами занимались юристы, то сейчас этот вопрос обслуживает в лучшем случае какие то психологи. И самое главное, вообще какие они выводы делает ни как не увязывается с законами.