Comments 16
Адрес электронной почты должен выглядеть профессионально
Должна ли профессионально выглядеть улица, на которой живёт кандидат?
Указывайте "Москва" или Санкт-Петербург.
Укажите "Готов к переезду, готов к командировкам".
И объясняйте потом, что это, вообще-то, ну, не совсем так, ну, это как бы ради конверсии, ну нет, это не ложь.
Возраст: Не указывайте его
Но будьте готовы назвать в первом же разговоре с эйчаром — о нём спросят.
постарайтесь объединить их с другими позициями.
Но будьте готовы к тому, что эйчар за это зацепится, а оффер тупо отзовут.
Будьте готовы к чему угодно, так как у каждого HR свои предпочтения и советы и нет ни какого стандарта в этой области.
И объясняйте потом, что это, вообще-то, ну, не совсем так, ну, это как бы ради конверсии, ну нет, это не ложь.
Ну вы можете, оставить правду в резюме и ждать, что вас позовут один раз за месяц. Или все же пообщаться со всеми.
Но будьте готовы назвать в первом же разговоре с эйчаром — о нём спросят.
Я был на этом месте и это важно, чтобы вас оценили все таки по вашим профессиональным качествам, а не возрасту
Но будьте готовы к тому, что эйчар за это зацепится, а оффер тупо отзовут.
А как hr зацепится? То есть вас нанимали по вашим профессиональным навыкам, а отзовут оффер, почему?
Нанимают не по навыкам, а целиком. На рынке есть работодатели, которым становится резко плевать на ваши профессиональные и личностные качества, как только вы пересекаете какую-нибудь их внутреннюю черту. Например, когда эйчар узнаёт от кадровика, что вы не указали в резюме место работы, которое есть в трудовой. Или наоборот. Или исказили стаж. Да, часть, даже большая, не заметит или проигнорирует: подумаешь, пустяк. А часть скажет, что вы чмо и отстой — и распрощается.
Мне кажется у второй части не стоит даже работать :) Мне интересно, а как вы будете работать с ситуацией?
например я тимлид кроссфункциональной команды, а в трудовую мне записали руководитель группы тестирования 1+1, кажется тоже не сойдутся 😅
Мне вот интересна ситуация: соискатель исказил факты (готов а командировкам, приписал опыта пару лет, указал не свой город, а столицу)- это правильно и так и надо. Но по той же логике, работодатель, который вам предложил хорошую зарплату и условия, а потом зп дал в 1,5-2 раза меньше обязанностей назначил а 2 раза больше, а под рабочее место выделил собачью конуру у ворот цеха- тоже прав? Или может людям в принципе не надо начинать взаимоотношения с наглого вранья? Приукрасить- можно, но то что указано в статье- это заведомый обман будущего работодателя. И из-за таких советчиков попасть на собеседование и стало сверхтрудно.
И если чесные взаимоотношения соблюдаются в обе стороны, то именно у второй части и стоит работать.
Интересно, как эйчар узнает ваши записи в трудовой ДО фактического трудоустройства? Т.е., теоретически, возможен кейс, когда отказывают в первый день выхода на работу, но я лично нигде с таким не сталкивался.
Ну если мне hr компании скажет "чмо" или "отстой", даже завуалированно, то в такой шаражкиной конторе самому работать не захочется.
Касаемо опыта работы, то да. При желании это можно проверить, даже если человек работал самозанятым например. Банально найти предыдущие места работы и попытаться выйти на контакт. Хотя так делают единицы, но возможность то есть. Так же раскусить человека при накрутке опыта обычно не составит труда на тех. собесах.
Однако, тут проблема в другом. Автор описал, скорее как обойти алгоритмы, всяких hh.ru, чтобы при откликах, резюме было удостоено показаться эйчару. Великий фильтр он такой. Обмазали нейронками, сложными алгоритмами, а всё-равно приходится врать, чтобы его пройти. Причём доходит до абсурда. Например вы сеньор с 20+ лет опыта? Поздравляю, не прошли фильтр от 3 до 6 лет, ваше резюме никому не нужно. Скручивайте опыт и так же выходит врите работодателю.
Вот такой бред имеем на данный момент. Конечно есть лайфхаки, как и в резюме не врать, и на работу попасть, но там тоже всё ситуативно и индивидуально.
Удалить раздел курсов?
Мой ISTQB сертификат дался мне "потом и кровью"(не считая денег) и сдан со второй попытки)) не за что не удалю из резюме. Но статья в целом полезная,спасибо!
Ну хорошо, не указывать возраст, но обязательно указать высшее образование, но ведь по году выпуска 20 лет станет понятно, что соискатель не 25-35 лет. Или год выпуска то же не указывать?
Попробую объяснить еще раз. Ваше резюме - не читает человек в 99%. Поэтому все наши фокусы, для прохождения фильтра, дальше уже посмотрят на месте перед тех интервью и там зададут в любом случае вопросы и про возраст и про вуз. Если у вас есть аргументы и знания, то вы сможете пройти успешно собеседование. Мы лишь делаем так, чтобы вас не отсеял бот не посмотрев на ваши знания
Как составить резюме для российского рынка: практическое руководство