Comments 4
было 60 минут на 100 кандидатов
Очевидно найм сотрудников далеко не первостепенная задача в вашей работе.
Так и не понял кто автор - Анна, или некий супер занятой Алексей. Да и с текстом аналогично - очень много, а смысла.. меньше скажем так.
Ох уж этот сочящийся "вы-всё-делаете-неправильно" от успешного успеха, работавший с топами топов. А между тем, приложения-тезки, как были непонятной субстанцией, разработанной непонятно для кого, так и остаются.
Если пользоваться правилом 10 секунд из статьи, то большая часть отечественных приложений проваливается. И это не говоря об поддержке, которая с ростом очень умных статей, становится только хуже и хуже.
В чем подвох?
Если вместо осмысленно найма - галопом по анкетам, то и рабочий процесс у таких отбитых персонажей полное дно. Так что те, у кого не понятно что происходит в анкете должны быть благодарны, что их судьба отвадила не вляпаться.
Почему ваше портфолио закрывают через 10 секунд? 15 главных ошибок дизайнеров