Поиск мотивации в скучных задачах

[@Olya_Turysheva]

Крутой подход зрелого самостоятельного сотрудника.

А для менее зрелых членов команды руководителю нужно самостоятельно придумывать ценность для конкретного сотрудника и с учетом его персональной мотивации.

Если донести, почему эта задача создана именно для этого сотрудника, то будет сделано все быстро и качественно :)