Pull to refresh

Comments 10

Целых две статьи на такую простую тему. Ответ на все вопросы "должен ли?" один - компания должна быть успешной в бизнесе. Все остальное является сторонними эффектами и может немного колебаться в зависимости от этических, политических и иных предпочтений руководства или собственника. Всё.

Тема простая, ответы разные: успешным можно быть либо долго либо недолго, а это зависит от того как к вам относятся и количества знающих об этом. "Ну, год ещё, ну, два. А дальше что? Дальше ваши рыжие кудри примелькаются, и вас просто начнут бить."

И тут ответ очень простой: долго или недолго, зависит от бизнес-цели собственника - срубить бабла по-быстрому или долго и стабильно работать на рынке. Чего тут усложнять-то?

Долгая и стабильная работа на рынке это не просто декларация намерений. Это работа с людьми, с партнёрами, с рынком, с репутацией. И многие довольно быстро "теряют нюх". Власть искажает картину мира, притупляет чувствительность к тому, что реально происходит вокруг.

Про тех кто приходит срубить бабла, речь вообще не идет.

Власть искажает картину мира, притупляет чувствительность к тому, что реально происходит вокруг.

Согласен и тут опять нечего обсуждать. Но неужели вы думаете, что, прочитав вашу статью, настоящие или будущие собственники компаний прозреют и что-то поменяют у себя? Я вот очень сильно сомневаюсь. Или у статьи другая цель?

Цель статьи скорее люди, которые переосмысливают себя, свой опыт, свои решения и выборы. Собственникам я уже 25 лет помогаю снимать шоры, но только тет-а-тет.

Очень я скептичен по этому вопросу)

В уставе любой организации типа ооо или АО написано, что главная цель организации - это получение прибыли.

Все остальные вещи абсолютно не важны, не будет прибыли не будет организации.

Потому что капитализм - это прежде всего про деньги, а как рассказать об остальным почему мы самые хорошие и справедливая это уже забота PR отдела.

Поэтому речь может только идти об отношениях внутри организации, как они выстраиваются А это зависит в основном от руководства. Будет во главе жадный беспринципный человек, поверьте большинство сотрудников тоже будут такие. Будет честный, насколько это можно в рамках современного общества, организация будет тоже будет подобна ему.

Что до института репутации, то для крупных организаций он практически не работает. Потому что куда ты денешься от Ростелекома например?

Вот про больное не надо)) Не далее как вчера в очередной раз общался с техподдержкой Умного Дома....это жесть

Несправедливость это обмен с превышением. Т.е. грабеж.

Должен ли быть справедливым грабитель?

Смешно такое читать. А, подсовывать под постулаты какие-то выдуманные определения это стыдно и манипулятивно.

Sign up to leave a comment.

Articles