Comments 9
В действительно серьезных компаниях вилку не дают.
Гораздо хуже когда скажут что-то типа 12000-30000р. В резюме пишешь, что хочешь 26, тебя зовут на собеседование и практически сходу говорят, что «мы готовы взять Вас на 14000, а там посмотрим». Заебали уже.
Если я и раньше ходил на собеседование то мне было пофик есть вилка или нет я приходил и говорил сколько я хочу если не подходило мы прощались, те кому я был нужен на самом деле соглашались.
Узнавать че такое «вилка» из комментов весело. Не все же всю жизнь тратят на собеседования и знают такие странные термины.
Когда на собеседовании заходит речь о ЗП я отвечаю так: «за 300$ — я могу только ломать. за 400 — буду просто с умным видом сидеть, за 500 — смогу кому-нить помочь...» ну и т.д.
Sign up to leave a comment.
Ходите ли вы на собеседования без информации о вилке з/п?