Pull to refresh

Comments 7

У меня десонанс. Имхо, большая половина, что в опросе, это чисто харды, при чем выброси хоть один и ты уже мидл. Видимо границы действительно потёрлись.

Привет! Для менеджеров, например, большая часть точно является хардами, для тех. специалиста уровня ниже Лида, скорее нет.

Всегда считал , что softskills это про умения: "петь дифирамбы и басни" , "навешать лапши на уши", "засунуть голову в песок" и "засунуть язык в жо"😁

Во во +- я также раньше думал, пока не начал погружаться в тему, а там такая кроличья нора...

Читал вашу публикацию на эту тему в тгк, в целом некоторые скилы не рассматривал как важные, но после прочтения задумался и пришел к выводу что все же зря не акцентировал на некоторых внимание на собеседовании)

Рад быть полезным!) спасибо)

Я вообще в жизнь выехал на софтах, сколько не менял работ и родов деятельности - везде преуспевал... Но, к сожалению, не за счёт hard skills - они мне довольно тяжко даются + раздражает, что технологии устаревают, а софты никогда

Sign up to leave a comment.

Articles