Comments 6
если проводить каждую неделю, сотрудник будет всё высасывать из пальца и реальная информация не даст более того надо разговаривать не с каждым сотрудника а только нижестоящими руководителями а уже в свою очередь состоящи руководитель должен проводить ван ту со своими сотрудниками и собирать информацию или транслировать мне.
one2one раз в неделю или две это уже инструмент контроля а не получения обратной связи
Sign up to leave a comment.
Мой план 1-2-1