ИТ-отдел должен формироваться еще на зачаточной стадии становления компании. Начало для него будет самым сложным: нужно (с нуля или по шаблону) разработать информационную среду и наладить эффективное взаимодействие сотрудников, в результате которых появится набор правил работы с системой. Простой установки стандартной конфигурации «1С'ки» и первой попавшейся системы электронного документооборота мало. Нужно «ушить» ИТ-платье точно по «фигуре» компании. Оно должно плотно обтягивать каждый изгиб «тела», но не стеснять его движений.
Вокруг полно дистрофиков в нарядах для беременных и толстух, жир которых вываливается из натянутых на них лосин пятиклассницы. Конкурировать они могут разве что друг с другом, что мы ежедневно и наблюдаем.
Есть только один верный ответ на вопрос: «пора ли заниматься информационными технологиями в моей компании?» И он таков — пора, но раз ты вообще это спросил, самое время упущено. Теперь IT-отделу придется кроме функции «модельера» взять на себя еще и обязанности пластического хирурга: вероятнее всего, нужно будет не просто «подшить одежду», но и сделать кое-где «липосакцию».
Однако и на этом работа ИТ-отдела не заканчивается. Как здоровому человеку нужен ежегодный осмотр врачей, так и компании нужно наблюдение со стороны ИТ-доктора, который не допустит рецидива.
PS: А думал-то написать вот что. Есть форма с полем ввода диапазона температур. По уму было бы сделать два поля с крайними значениями и записать в базу или, по крайней мере, сформировать шаблон, по которому сотрудник будет его вводить. Теперь вот потратил больше часа на маленькую проблему, вызванную использованием более 20 способов задания этого диапазона.
Вокруг полно дистрофиков в нарядах для беременных и толстух, жир которых вываливается из натянутых на них лосин пятиклассницы. Конкурировать они могут разве что друг с другом, что мы ежедневно и наблюдаем.
Есть только один верный ответ на вопрос: «пора ли заниматься информационными технологиями в моей компании?» И он таков — пора, но раз ты вообще это спросил, самое время упущено. Теперь IT-отделу придется кроме функции «модельера» взять на себя еще и обязанности пластического хирурга: вероятнее всего, нужно будет не просто «подшить одежду», но и сделать кое-где «липосакцию».
Однако и на этом работа ИТ-отдела не заканчивается. Как здоровому человеку нужен ежегодный осмотр врачей, так и компании нужно наблюдение со стороны ИТ-доктора, который не допустит рецидива.
PS: А думал-то написать вот что. Есть форма с полем ввода диапазона температур. По уму было бы сделать два поля с крайними значениями и записать в базу или, по крайней мере, сформировать шаблон, по которому сотрудник будет его вводить. Теперь вот потратил больше часа на маленькую проблему, вызванную использованием более 20 способов задания этого диапазона.
