Comments 12
Самоучке книги в помощь. Все перечисленные в посте проблемы стандартные, о них давно известно и в литературе подробно описано, как эти проблемы разрешать.
Хорошие, проверенные годами книги + собственный опыт набивания шишек творят чудеса. А коллеги, бывает, такого насоветуют, что лучше бы вообще ничего не советовали.
Вот поэтому 3-х летние сеньоры - это миф. Тупо невозможно за 3 года прочитать достаточное количество книг, применить этот опыт на практике на разных проектах и пройтись по достаточному количеству граблей. Профессионально юный сеньор - беда для проекта, хуже только трехлетний тимлид.
Проблема книг часто в том, что примеры в них очень маленькие, из-за чего польза написанного выглядит неочевидной. Поэтому помимо книг нужно ещё читать код больших удачных проектов. Или, если проект на каком-нибудь фреймворке, читать код самого фреймворка, и ходить по нему с дебагером.
Проблема не только в самом опыте разработки, проблема в том, что опыт работы в команде и требования к нему иные.
Так что да, рост связанный с работой с другими людьми сложно переоценить - как в хорошем, так и в плохом смысле (что тоже дает опыт)
На самом деле, мне кажется, тут все сложнее. Я тоже видел людей по 10-15 лет в индустрии, которые работали в большой компании и например не могли разобраться почему строка не выводит русский текст, а каракули...
Человек даже попадая в компанию встаёт перед выбором - осваивать тёплое место или двигаться вперёд, но часто в компаниях это движение вперёд может быть воспринято негативно. Да и хорошей архитектуре далеко не в каждой команде научишься.
Ловушка для новичка не свой проект, а ЧСВ не позволяющее читать литературу и общаться с более компетентными коллегами.
Работаю в месте где коллеги намного умнее меня, желания учиться чему-то всё равно нет(
А коллеги никогда нигде не делились компетенциями, только какие то общие фразы, ничего конкретного не видел, не везёт наверное
6к строк это еще немного. Я работал в проекте написанном 6 "сеньорами", в котором классы по 10к строк являлись нормой, а 6к любой средний "контроллер" или "менеджер" занимал. На любые аргументы ответ один: Проект зарабатывает, значит у нас все правильно.
Потому что учиться нужно всегда. Работа в командах не панацея. Буквально на последнем проекте. Писали полную дичь, на вопрос почему так? Ответ всегда один - не знаю, я в компании 20 лет, и на всех проектах так делали. Т.е. люди даже не удосужившись почитать рекомендации от создателей фреймворка, а просто использовали подходы 20 летней давности, потому что они как-то работали. Неудобно, сложно, невозможно читать и поддерживать. Но все остальное считалось неправильным, просто потому что было им не знакомо.
Свой проект — это ловушка для новичка