Comments 19
Написано всё правильно :-)
у меня есть много чего в гитхабе :-)
https://github.com/ManyakRus
остальные коллеги не пишут ничего в гитхаб т.к. не делают ничего полезного ни для работы, ни для всех, ни для себя.
Если коллеги получают зарплату, то начальство считает, что пользу для работы они приносят. Почему у вас другая точка зрения?
Мнение начальника не всегда правое
Да, но именно начальнику больше всех в команде надо, чтобы работники реально работали. Так что я бы скорее поверил ему, а не вам.
Кроме того, вот здесь не понятна логика - "коллеги не пишут ничего в гитхаб т.к. не делают ничего полезного ни для работы... ". Как что-то полезное или бесполезное для работы связано с гитхабом?
Субъекттвная, закрытая и временная оценка менеджера - плохо, постоянные и публичные звезды гитхаба - хорошо. Это замечательно, но гитхаб не платит мне за работу. Как только он начнёт платить мне зарплату по рынку, я немедленно променяю плохого менеджера на хорошие звезды. Вот прям обещаю. А пока не понятно, в чем тут нас пытаются убедить.
А что "звезды на гитхабе" можно на хлеб намазать, или расплатиться за бензин, или может в банк положить? А понял, можно сказать другу: "Смотри, у меня 20 звезд на гитхабе!", он такой: "Да чувак, ты крут!".
Понятно, этого не берём

"Звёзд с неба Гитхаба не хватает, но, в целом, малый хороший"
Подписывайтесь, ставьте звёзды…
Звёзды на гитхабе - это показатель качества проекта, а не крутости овнера репозитория. Сам проект может быть плодом коллектива авторов и вклад овнера может быть далеко не самым большим и важным. Кроме того, очень многие люди не заводят своих проектов, но делают пулл реквесты с закрытием важных issue в чужие проекты. И вот этот вклад никакими звёздами не проверить.
Почему GitHub звёзды лучшая метрика вклада разработчика