Примерно 20 лет профессиональный (то есть, «за зарплату, да так, что подолгу не увольняют») разработчик C/C++/python/go/typescript/php. Не суперзвезда в карьере, но дело своё люблю. Надо поделиться мыслями об этой сфере, простыми, но ценными по причине частого и удивительного их упускания из виду.
На дворе капитализм, помни это под гнётом корпоративной или государственной пропаганды. Из этого пункта следует, что бабло — основное. Не позорно оперировать им в целях, в речи, в мыслях так же, как чем угодно другим. Капитализм — просто формат отношений, формат договорённостей. Раз уж официально установлен, то используйте. Вопросы о зарплате, деньгах, премиях, переработках — не «стыдные», а базово‑примитивные, как спать.
Работодатель обычно вас не «любит» или «уважает», а нужны вы ему, чтобы деньги зарабатывать. Спортзалы, красивый офис, печеньки — чтобы платить поменьше, а ты реже смотрел на сторону. Не верьте в рассказы про профессиональный рост, коллектив‑семья, поддержку и развитие, а верьте только в 2 вещи: (А) — насколько вам интересна сфера, (Б) — зарплата (без премий). Ну и, ясное дело, бывают неприятные люди, с которыми можно не сработаться — заранее не узнаешь, просто уйдёшь к тем, с кем сработаешься.
Пересмотры зарплат, перфоманс‑ревью, помощь в профессиональном росте, индексации зарплат — к этому не надо относиться серьёзно, этого обычно не будет, даже если сказали словами через рот, что будет. Говорить ртом — это бесплатно. Цель — чтобы вы пришли, а потом печеньки в офисе остановят его от ухода. Научно не доказано, чтобы в большинстве случаев доходность росла быстрее, чем от смены работы. Не стоит думать, что работода��ель — обманщик, если не индексирует зарплату, не повышает до босса и не даёт 700к/сек премий. Этого никогда не предполагается, даже если сказали ртом, что предполагается. Рот не работает, работает только трудовой договор — читайте его, там буквы на бумаге и подписи.
Все вышесказанное не означает, что корпорации — плохие. Что плохого в следовании своей основной цели — зарабатывания денег? От увеличения оплаты программисту, он ещё ни разу в истории не становился умнее, дисциплинированнее, производительнее. Платить деньги — не выгодно, от этого их становится только меньше, что прямо противоречит целям коммерческого предприятия. Работодатели и корпорации — хорошие, потому что это машинка по зарабатыванию денег и вас в неё взяли, что уже круто. А если вы поймёте как эта машина деньги зарабатывает и поможете ей делать это лучше, то и с вами даже поделятся, но здесь вам для себя нужно определиться, что вы хотите в манагемент, окончить MBA, заниматься финансами и гонять на бентли, но придётся забыть C++, потому что для зарабатывания денег иногда надо уволить 500 человек, а не код написать.
Профессионализм в работе — доставка продукта в срок. Самое ценное — время. Вас наняли не для исследований, а для подвоза результата к сроку, на который босс забился с заказчиком. Иногда для исследований, но об этом три раза скажут отдельно. Заказчику результат не нужен позже, потому что позже заказчик проигрывает тому, ��ротив кого он хотел ваш результат использовать. Профессионал умеет давать рабочий результат в срок, остальные качества профессионала — ВТОРИЧНЫ. Да, вторично даже то, что результат кривой. Если работник делает результат не в срок, но с отличным качеством — это уже «искуссный мастер», художник и творец и место ему с бутылкой водки под забором, где богема обычно и валяется. Профессионал «умеет в версии» — умеет собрать все мысли об улучшениях в кучку на следующий виток работы, а не кидаться делать эти улучшения прямо сейчас, сбиваясь с курса выкатки результата в срок. Умение делать то, о чём договорились, осознавая всю ущербность договоренного в сравнении с тем, что «можно было бы, если бы», — это главное.
Программирование психологически хорошо малым расстоянием между замыслом и результатом. Не успеешь заскучать, пока шло время то проекта железобетонного здания и отделки готового фасада через 3 года. Даже радиотехническим чувакам скучнее — плату быстро не переделаешь. А здесь хоба и перекомпилировал. Вопрос во владении 10-пальцевой слепой печатью только, а учитывая что часто она у всех давно есть, потому что годами срались в комментах, то в скорости мышления и в том, выспался ли ты. Так что, надо ценить эту скорость, не только лишь где‑либо ещё есть подобные возможности!
Ошибочно думать, что карьера программиста — рост в манагемент. Тимлидство — сплошные созвоны и деградация, парады да попойки. Чаще всего повышени�� до тимлида в вашей корпорации будет по зарплате менее выгодным, чем тупо уйти в другую корпорацию на ту же роль, где вы сейчас. Мир не помнит имён великих тимлидов, но мир помнит имена великих разрабов — Торвальдса, который до старости в коде копается, создателя ffmpeg Фабриса Белларда, который наворотил кроме ffmpeg ещё горову тучу классных поделий или недавно упомянутого на хабре Георгия Герганова. Да, мир помнит Стива Джобса и Билла Гейтса, но это не темлиды, это малость помощнее и пожощще.
Если вы не захотели в манагемент, не пошли в высшую школу экономики учиться зарабатывать баблище, значит вам интересно программирование. Но тогда раскройте весь потенциал такого интереса. Делайте что‑то, что интересно, а не просто просиживайте штаны в офисе на роли сеньёра/мидла, чтобы полатить ипотеку. Делайте пет‑проджекты, не обращая внимания на то, что там в тренде. Проекты должны помогать вам что‑то лучше понять. Важно — доводите их до рабочего проекта (с закрытым кодом) — например какой‑то рабочий сайт с игрушкой, или до рабочей репы на гитхабе (с открытым кодом). Пет‑проджект должен так же заканчиваться работающим результатом (любого качества), как и работа, иначе вы не профессионал и не уважаете проект и свой труд. Используйте семантику слова «проект» как «проецирование на временную ось», у проекта должна быть цель в виде «оно работает». Ну и если ваш пет‑проджект начинался как попытка разобраться в том, как что‑то работает, а в итоге оно никак не работает, то вы промахнулись мимо своей же цели, что стрёмно.
Не бывает быстрых результатов типа «хоба», выпил много кофе и закодил за ночь гениальное поделие. Уметь разбить задачу на огромное число этапов и планомерно их сделать — это супер.
Нельзя всерьёз воспринимать нытиков «ты делаешь велосипед, это ненужно». Во‑первых вы им его и не предлагали, во‑вторых они и такого‑то не осилили. Нужно обязательно уметь кидаться вонючим калом, грубо насмехаясь, в человека, который пытается это делать с вами — баланс тупой критики важен. Нужно активно закидывать грязью авторов плохой критики, которой большинство. Нужно ценить авторов хорошей критики, которых мало. Различать хорошую критику от плохой — надо. Хороша�� — не которая вам нравится, а исходящая от автора нескольких работающих пет‑проджектов. «Сперва добейся» — это был не троллинг, эту фразу ненавидят диванные борцы с велосипедами и мамкины инноваторы. Делавший своё, что работает, — никогда не вылезет на броневичок с такой тупой критикой. Страшная тайна: большинство успешных бизнесов‑проектов‑стартапов — велосипед. Но сделаный лучше конкурента, тем и ценится. Любой новый успешный бизнес — это какой‑то старый, но где клиенту сэкономили ресурсы. Более того, делать не‑велосипед — очень тупо! Ибо, если в какой‑то сфере нет конкурентов (после стольких лет проб и ошибок разных бизнесов), значит эта сфера точно никому не упёрлась, там нет спроса. Велосипеды рулят! Делайте свои языки программирования, свои алгоритмы шифрования, свои мессенджеры, свои соцсети, свои игры, свои 3D‑движки и держите лопату в бочке кала наготове, чтобы ловким движением раскидать субстанцию по мамкиным критикунам. Если вы изобрели свой алгоритм шифрования и от него кто‑то пострадал — не ваша проблема, не надо пытаться спасать мир. Вы не первый, от кого кто‑то пострадает, жизнь жестока, пусть поплачут. Не стесняйтесь в выражениях, травите и унижайте глупых критиков, доводите до психоза и депрессии, ибо они приносят очень много вреда в мотивации пытливых умов и людей, которые пытаются с грехом пополам делать хоть что‑то. Разговаривать — желающих много, пытаться делать — очень мало, делать так, чтобы хоть как‑то завелось — единицы. Что там реально нужно и что не нужно — покажет рыночек, а не вопли с диванов от тех, кто до рыночка со своим продуктом даже и не дошёл.
Даже если вы пошли в манагемент и закончили высшую школу экономики и уже гоняете в офис на бентли в костюме, всё равно нужно делать пет‑проджекты) Просто это уже будут бизнес‑пет‑проджекты, где целью будет доход. Нельзя жить и ничего не предпринимать. Предпринимать жизненно необходимо, потому что ваш работодатель скорее всего не успеет с тем, чтобы инициативно подсуетиться и подать вам на блюдечке что‑то, что будет вас развивать, вам придётся отнестись к себе с уважением и найти это самостоятельно.