Comments 2
Мне кажется, что убивает не страх, а отсутствие процессов и их понимание. Если в команде нет опытного проджекта или продуктовой роли, выстроить структуру принятия решений и удерживать фокус почти невозможно. Совмещение функций может временно сработать, но без нужной компетенции только усиливает перегруз и размывает ответственность . И отвлекает от выполнения своих задач
Sign up to leave a comment.
Команда боится принимать решения