Comments 10
Тестирование, мелкие багфиксы и техподдержка теперь выполняют автоматизированные системы.
Подтверждения столь сильному утверждению конечно же не будет?
В Великобритании Big 4 — KPMG, Deloitte, EY и PwC — сократили прием выпускников: KPMG на 29%, Deloitte на 18%, EY на 11%, PwC на 6%.
При чем тут аудит и ИТ?
В бигтехах вроде Facebook, Apple, Amazon, Netflix и Google уже заморозили найм MBA и уменьшили число стажировок
Последние лет 10 я постоянно слышу, что MBA не в фаворе. Что мне непонятно при чем тут бизнес администрирование и ИТ?
В целом в посте вижу бездоказательные утверждения и левую статистику, притянутую за уши. Выглядит так будто ChatGPT спросили доказать, что джуниорам в ИТ теперь сложно и даже не потрудились посмотреть ту ерунду что он нагенерил.
Ну мне как джуну действительно сложно из-за ии. Потому что я не выпускник вуза и учился самостоятельно. Даже в теории единственное что я могу показать это проекты на гитхабе которые ии рекрутер конечно смотреть не будет. Только если сразу на фриланс идти демпинговать. Но там ответственность выше и есть шанс потерять репутацию поэтому не рашу фриланс, дообучаюсь. Короче ИИ, это как в том анекдоте про опытного и начинающего эйчара, где опытный просто выкидывает половину резюме со словами зачем нам эти лузеры. Но пока непоколибимая вера в мудрость ии жива ничего с этим не сделаешь, а для некоторых людей ии похоже и впрямь высший разум.
Только вот AI здесь абсолютно ни при чём.
В Великобритании Big 4 — KPMG, Deloitte, EY и PwC — сократили прием выпускников: KPMG на 29%, Deloitte на 18%, EY на 11%, PwC на 6%. Эти компании еще недавно ежегодно нанимали тысячи молодых специалистов.
В бигтехах вроде Facebook, Apple, Amazon, Netflix и Google уже заморозили найм MBA и уменьшили число стажировок.
Tesla и X (бывший Twitter) под управлением Илона Маска тоже сократили программы летних стажировок в 2025 — формально, с целью оптимизации расходов и повышения эффективности.
Handshake отмечает: число объявлений о стажировках упало больше чем на 15% с января 2023 до января 2025. При этом конкуренция выросла втрое — позиции стали в два раза менее доступными, а соискателей стало в разы больше.
Это больше похоже на структурный кризис системы, нежели на то что AI забирает рабочие места.
Согласен, что дело не в ИИ.
Прошу простить мое невежество, но «обучать модель на корпоративных данных» - это в самом деле сложно и действительно редкое умение? Это не сарказм, я к сфере ии не имею отношения и искренне любопытствую. Всегда думал, что обучить модель не так уж и сложно.
Пусть джуны идут в ИБ - внедрять и администрировать сертифицированные СЗИ. Там до ИИ ещё очень далеко.
А нем банк говорит, что ай ай большой пузырь, попа будет болеть сильно
Как AI изменил рынок труда и почему у IT-джуниоров мало шансов найти работу