Comments 10
а репозитории без readme.md
они как коррелируют со следующими пунктами, в частности
с техническим собеседованием?
Вроде пару недель назад был хайп про китайчёнка, который рассказал что заДДОСил за год 1кк резюме и получил ответ на 5 из них, по 3 ходил на собес и получил 2 офера... Думаю месть хрюшам за их дебилизм в итоге всем выйдет боком - их ддосят, они ставят ИИ на фильтр, их ддосят через ИИ... Ну в итоге всё кончится белыми списками, а сотрудников будут продавать как футболистов. Только сотрудник с этой продажи ничего иметь не будет.
Есть еще незначительные мелочи: tsconfig надо дописать (настроить директорию сборки); установить директорию для скринов и т.д.
А так, идея интересная
Мне просто становится грустно от того, что поиск работы превращается в войну роботов. HR лишил тебя возможности на человеческий отбор кандидата, а ты пишешь робот, чтобы лишить себя человеческого отбора вакансий. Я не против автоматизации, но от мысли что скоро роботы будут согласовывать между собой, где мне идти работать становится грустно.
Шикарная статья, ищу работу 3 год, надеюсь, что теперь мне не придется тратить на это время и я найду себе, то что желаю, спасибо вам большое, все работает. И не надо никогда добавлять readme.md, пусть читатели сами поймут, что написал такой прекрасный гений, как вы, гратц.
Поиск работы на аутсорс — Автоматизируем отклики на HH