Что спрашиваем у работодателя на собесах, чтобы потом не было так больно

[attachet]

единственный реально вопрос, который интересует больше всего - "когда выходить"?

[Eveneven1]

Спасибо за статью.

Помогло структурировать мысли как с позиции собеседуемого, так и с позиции собеседующего.

Я когда собеседуюсь, то потом рисую таблицу где оцениваю от 1 до 10 разные критерии исходя из ответов на собесах (зп, дмс, офис, технологии, перспективность проекта, переработки и т.д.). И имея несколько офферов уже сравниваю между собой.

[nat-davydova]

Спасибо! Рада, что было полезно

[cupraer]

наткнулись на совершенно неподходящего вам и максимально некомфортного лида

Что это вообще значит? Тут не кружок по интересам, и не сходка пивка попить. Откуда вообще взялось это смузихлёбство?

На работе люди работают, за что им платят зарплату. Слово «комфорт» применимо к стулу, столу, клавиатуре, компьютеру и кондиционированию, иными словами — ко всему, за что обязан ответить работодатель. Прическа, акцент и манеры лида — не принадлежат к числу того, что вам должны предоставить в соответствии с вашими вкусами.

[nat-davydova]

Скажу иначе: ты смотришь на лида и понимаешь, что он туповат/злобный/у вас абсолютно разные взгляды на разработку, и его подходы тебе не нравятся

[cupraer]

Вы распозна́ете туповатого и злобного гоблина за тридцать минут беседы ни о чем? Завидую тогда.

Хотя я бы просто за месяц занял его позицию и не парился, если он такой, как вы описали.

[nat-davydova]

Если он хитрый - нет, но не все считают нужным маскироваться. И лучше потратить 30 минут заранее, чем оказаться в ситуации, когда всем другим отказал, вышел на работу, а там вот это

[xfides]

Интересно было прочитать. Спасибо)

[smple]

мне понравились вопросы, все по делу и реально интересно, хорошо взять за основу и дополнить своими.

Можно даже эксельку сделать, чтобы во время собеседований пометки ставить прямо в эксельке и потом более конкретно сравнивать условия