Хочешь попасть на собеседование по системной аналитике, но не получаешь приглашений? Возможно, дело в резюме. В этой статье — чёткая инструкция, как составить конкурентное резюме, даже если ты начинающий специалист без опыта.

Эта статья — первая часть в серии о подготовке к собеседованию на системного аналитика. В следующих мы также обсудим поведение на интервью, тестовые задания и тревожные звоночки в поведении работодателей.

Основная необходимая информация

Резюме системного аналитика — это рабочий документ. Его читают люди, которые привыкли к структуре, ясности и смысловой иерархии. Ты претендуешь на роль аналитика — поэтому от того, насколько логично и чётко выстроено резюме, зависит первое впечатление. А значит — и шанс попасть на собеседование.

Как можно взять аналитиком человека, который логику даже в собственном резюме не может выстроить? Он ведь будет работать с логикой целых проектов, бюджет которых исчисляется сотнями тысяч и даже миллионами!

Ниже — минимальный набор блоков, без которых резюме не воспринимается всерьёз в любой сфере. Укажем их на всякий случай, хотя на самом деле подразумеваем, что человек, идущий в такую серьезную профессию, и так это учитывает.

Контактные данные: ФИО, телефон, email, город, формат занятости. Соцсети, мессенджеры, в которых тебе можно написать: как минимум наличие Telegram и WhatsApp ожидают увидеть 90% всех работодателей.
Краткое summary (профиль): 3–5 предложений о вашем профиле — кто вы, какие технологии и бизнес-сферы знаете, что умеете делать.
Навыки (skills): ключевые инструменты, языки, нотации, подходы. Важно не просто перечислить, а отразить то, что действительно умеете.
Опыт работы: даже если его нет в системной аналитике, важно показать, чему научились и какой вклад внесли в предыдущих проектах.
Образование и обучение: вуз, курсы, сертификаты. Всё, что подтверждает вашу подготовку и интерес к профессии.
Дополнительная информация: проекты, портфолио, хакатоны, языки, сопроводительное письмо — всё, что усиливает ваш профиль.

Обычно эти пункты доступы в конструкторах резюме на работных сайтах. Кто сейчас сам составляет резюме на листочке? Просто не забывайте ��х заполнять — и не думайте, что какие-нибудь из них можно пропустить.

Никогда не угадаешь, что именно покажется рекрутеру важным. Если один из этих блоков отсутствует — рекрутер может подумать, что вы неаккуратны, недостаточно квалифицированы или просто не умеете работать с информацией. А системный аналитик, по определению, должен уметь мыслить структурно и учитывать все мелочи.

Обратите внимание, что на этом этапе мы еще не говорим о том, как угодить своим резюме фильтрам ATS (ботам или ИИ, которые решают, надо ли показывать ваше резюме рекрутеру). Об этом будет в третьей главе.

Чтобы упростить вам задачу, мы составили чек-лист для самопроверки — с его помощью вы сможете убедиться, что ничего не забыли и оформили всё корректно. Вы найдете его в конце статьи.

Что важно именно для новичка и как показать свою ценность без опыта

Отсутствие опыта — это не приговор, особенно в профессии, где критически важны мышление, способность учиться и базовая подготовка. Начинающий системный аналитик может не иметь завершённых коммерческих проектов, но это не значит, что ему нечего показать. И он будет получать меньше, чем в среднем по рынку, и ему будет трудно конкурировать, но он найдет свое место и вскоре вырастет до медианной зарплаты — и выше.

Если вы проходили курсы, участвовали в хакатонах, выполняли учебные кейсы — всё это можно и нужно включать в опыт. Оформляйте их как настоящие проекты: опишите задачу, вашу роль, инструменты, которые вы применили, и результат, к которому пришли. Не стесняйтесь ссылаться на макеты, диаграммы, код или документацию, если они доступны.

Это будет вашим прямым конкурентным преимуществом как минимум по сравнению с другими резюме на системного аналитика без опыта.

А. Как подать рекрутеру свои навыки

Хорошо, если у вас есть опыт и портфолио — потому что они служат подтверждением ваших навыков, но если у вас их нет — не страшно. О своих навыках можно заявить и без этого — и даже показать, что вы действительно ими владеете, а не делаете голословные заявления.

Хотите показать, что умеете разбираться в новых задачах? Укажите, как вы осваивали незнакомый домен: «Разобрался в логике B2B-продаж на курсе по финтеху и составил пользовательские сценарии».
Хотите подчеркнуть аналитическое мышление? Используйте формулировки вроде «построил диаграмму переходов на основе пользовательских логов» или «разложил функционал на use case и описал связи между сущностями».
Понимание бизнес-контекста можно показать через результат: «на основе анализа конкурентов предложил упрощённый MVP и оформил требования в виде спецификации».
Чёткое изложение мыслей — это уже стиль всего резюме: если оно легко читается, структурировано и без «воды», вы уже прошли этот тест.

Ваше резюме — это миниатюрная демонстрация ваших навыков. Используйте его, чтобы доказать, что вы уже умеете мыслить как аналитик, даже без формального стажа. Да, не всё из выше названного вы сможете изложить и показать, не имея никакой практики и навыки за плечами — они как раз появляются с периода обучения.

Отдельно поговорим о навыках обучаемости и самостоятельности: в IT-сфере особенно важно показать работодателю свой потенциал стать лучше и расти в грейдах. Помните, что вы, как начинающий специалист, являетесь инвестицией работодателя в будущее — и ему важно видеть, что вы будете выгодны.

Б. Как показать обучаемость и самостоятельность

Не пишите в резюме «обучаюсь быстро» — покажите это через примеры. Лучше всего работают короткие формулы, где видны усилие и результат. Например:

«Освоил BPMN за 2 недели и применил на учебном проекте CRM»;
«Прошел курс SQL и написал несколько собственных запросов для анализа выгрузок»;
«Самостоятельно оформил документацию к проекту и презентовал её кураторам».

Такие примеры говорят гораздо громче любой самооценки. Формулируйте от результата: что именно вы сделали и чему научились. Это и есть ваша обучаемость в действии.

В. Про портфолио

У новичка нет большого послужного списка, но может быть хорошо оформленное портфолио на основе пройденного обучения. Это может быть:

макет бизнес-процесса (BPMN, UML);
документ с требованиями к системе (SRS);
диаграммы, таблицы, исследование конкурентов;
прототип в Figma или Axure;
мини-презентация проекта.

Одна работа — это уже лучше, чем ничего. Три — уже внушительно. Главное — чтобы всё это можно было открыть, прочитать и понять. Соберите всё это в любое удобное облако, дайте читабельные названия и добавьте ссылку в резюме. Это докажет, что вы не просто слушали лекции — вы работали руками и можете это показать.

Вывешивая вакансию системного аналитика без требования к опыту, работодатель учитывает и понимает, что серьезного портфолио кандидат ему не предоставит.
А если ожидает — зачем вам такой работодатель? Возможно, у него самого проблемы с логикой.

Как адаптировать резюме под вакансию и пройти фильтр ATS

Собрать хорошее резюме — только половина задачи. Вторая половина — убедиться, что это резюме увидит не только человек, но и система автоматического отбора — ATS (Applicant Tracking System). Именно она первой сканирует резюме и решает, попадёт ли оно в руки рекрутера. Особенно это актуально на крупных платформах вроде хедхантера или при откликах в компании с сильным HR-отделом.

Чтобы пройти фильтр ATS, нужно, чтобы ваше резюме распознавалось системой как релевантное. ATS не думает — она ищет совпадения. Поэтому ваша задача — встроить в текст те слова и термины, которые есть в вакансии. Именно для этого важно работать с ключевыми словами и LSI.

Вот, что нужно сделать, чтобы ваше резюме было принято как релевантное:

Прочитайте вакансию и выпишите все ключевые термины, которые повторяются или выделены: технологии, процессы, задачи.
Включите эти слова в своё резюме — но так, чтобы они были естественной частью текста, а не набором тегов. Например, если в вакансии указано «умение работать с BPMN», вы можете написать: «использовал BPMN для моделирования процессов на учебном проекте». Не вставляйте абстрактные блоки вроде «BPMN, UML, SQL» без пояснения, зачем они там.
Подгоняйте формулировки под лексику вакансии: если в одном объявлении пишут «анализ требований», а в другом — «постановка задач», лучше создать две версии резюме.

Адаптация под вакансию — это не просто добавление слов. Это демонстрация того, что вы понимаете, что именно нужно этой конкретной компании. Например, если в вакансии акцент на интеграции и API, а вы укажете только моделирование процессов, вас могут посчитать неподходящим кандидатом, даже если у вас есть нужные знания.

Проблема универсального резюме как раз в этом: оно ни к чему не привязано. Вы подаётесь в финтех, а у вас в профиле общий набор — «пишу ТЗ, моделирую процессы, взаимодействую с командой». Это может подойти под любую компанию — и, одновременно, не подходить ни под одну.

Поэтому:

Делайте адаптацию хотя бы по ключевым словам и навыкам.
Если времени больше — перепишите summary и акценты в опыте.
В идеале — сделайте отдельное резюме под каждый тип вакансий (например, финтех, e-commerce, госсектор).

Это даст вам кратное преимущество. Потому что рекрутер видит, что вы понимаете, куда идёте — и говорите на языке той сферы, в которую хотите попасть.

Финальный чек-лист: перед тем как отправить

Когда резюме составлено, важно не отправлять его сгоряча. Последний этап — это проверка, которая позволяет избежать нелепых ошибок, повысить читаемость и произвести максимально профессиональное впечатление.

1. Структура и читаемость

Посмотрите на свое резюме глазами человека, который увидит его впервые. Всё ли важное указано, а неважное исключено? Понятно ли, где начинается каждый блок? Используйте единый шрифт, одинаковое оформление заголовков, разумные отступы и списки — если делаете резюме не в редакторе работного сайта. Не лепите всё в один кусок — структурность резюме показывает вашу компетентность как аналитика.

Оптимальная длина для начинающего специалиста — 1 страница, максимум — 2, если есть действительно содержательная информация. Всё лишнее лучше удалить.

2. Ошибки: орфография, логика, согласованность

Скажем прямо: грамотность как таковая в работе системного аналитика — не самый главный профессиональный навык. На нее обращают внимание в контексте оценки личностных качеств: неграмотное резюме создает о вас впечатление как о необразованном или неаккуратном человеке.

3. Соответствие вакансии и базовая вежливость

В резюме не должно быть фраз вроде «ищу работу, где наконец-то оценят мои таланты» или «не готов рассматривать предложения ниже 100 тыс.». Это плохой тон.

Перед отправкой проверьте, насколько ваше резюме соответствует конкретной вакансии. Есть ли в нем нужные ключевые слова? Указаны ли навыки, которые требуются? Есть ли акценты, релевантные именно этой компании? Сверьтесь лишний раз с вакансией, на которую откликаетесь.

4. Портфолио и прочие преимущества

Ссылка на портфолио — в любой облачный сервис. Не отправляйте всё отдельными файлами — пусть это будет одна папка с четкой структурой.

Не забудьте указать ваше образование: где, как, когда вы его проходили, с каким результатом и т.д. Если это вуз — диплом, если курс — сертификат или иной документ, свидетельствующий об успешном завершении обучения.

Во второй части мы поговорим о том, как нужно вести себя на собеседовании. Многие из наших советов будут применимы в собеседованиях на любые профессии, но мы также поделимся такими, которые уникальны и важны именно для системного аналитика.

Подписывайтесь и следите за новыми публикациями!

Как подготовиться к собеседованию на системного аналитика. Часть 1: Как сделать резюме